- Mire van szüksége a civil szervezeteknek a fenntartható működéshez?
- Hogyan építsenek ki hosszú távú vállalati kapcsolatokat?
- Miként készül egy üzleti és likviditási terv?
2017 márciusában a PwC Magyarország Pro bono csapata mentoring programot indított nonprofit szervezetek számára. A 3 hónapos képzés során célunk, hogy a szervezetek egyfajta üzleti szemléletet sajátítsanak el, aminek segítségével működésük hosszú távon fenntartható és hatékony tud lenni. A különböző témájú alkalmakat egy döntő követi, ahol a szervezetek 7 perces pitch-ek formájában mutatják be, hogy milyen szakmai támogatást igényelnek a PwC-től.
11 pitch, 11 ügy - fantasztikus prezentációkkal zárult a PwC Civil Mentoring Programjának képzési szakasza. Öt szervezetet féléves mentorálással, hármat konzultációval fogunk még támogatni, hogy segítsük a civilek hatékonyabb működését. Köszönet a programban közreműködő oktatóknak és a zsűri tagjainak, illetve gratulálunk valamennyi résztvevő szervezetnek!
„A Babagenetika Egyesület (jelenleg Élet.Érzés Egyesület) 2023-ban már alumnusként vett részt a mentoring programban. Mivel a szervezetünk nagy változások előtt állt, mint a névváltozás is mutatja, igazán jól jött, hogy a program által adott lehetőséggel ezeket a változásokat könnyedebben tudtuk és tudjuk is megtenni. Számomra az oktatók szakmai tudásátadása mellett a többi civil szervezet képviselőivel alkotott kapcsolatok és együtt gondolkozás adott rengeteget."
Hogyan kerülhet be egy szervezet a programba?
A pályázatra bármelyik nonprofit szervezet, egyesület, alapítvány, szociális szövetkezet stb. – jelentkezhet, amelyik megfelel a pályázati feltételeknek. A pályázati szakasz lezárását követően a PwC Pro bono csapata értékeli a pályázatokat és kiválasztja a részt vevő szervezeteket. A programban korábban már részt vevő szervezetek jelentkezését nem tudjuk elfogadni, mivel célunk, hogy minél több nonprofit szereplőnek lehetőséget biztosítsunk a tanulásra.
A képzés során - amely márciustól júniusig tart, kéthetente péntekenként 13-16 óra közötti személyes oktatással, a budapesti irodaházunkban - célunk, hogy a szervezetek elsajátítsanak egyfajta üzleti szemléletet, ami segít abban, hogy a működés hosszú távon fenntartható és problémamentes legyen. Ennek érdekében a szervezetek fejlesztésének legfontosabb témaköreit fogjuk feldolgozni az interaktív, kiscsoportos munkára építő képzési modulok során (pl.: küldetés megfogalmazás, üzleti tervezés).
A képzést követő minimum fél éves közös munka a PwC-s mentorokkal a júniusi záró prezentálás után kezdődik el a kiválasztott szervezetekkel. Kérjük, hogy csak azok a szervezetek jelentkezzenek a térítésmentes képzésre, amelyek vállalják, hogy a szervezetük képviselője minden alkalmon részt tud venni.
Mit nyújt a képzés a résztvevőknek?
- Egy olyan képzéssorozatot, amely segít neked és a szervezetednek, hogy kihasználjátok a bennetek rejlő képességeket.
- Tanulási lehetőséget tapasztalt szakértőktől - kollégáink az adott területek gyakorló szakemberei.
- Egy olyan közösséget, ahol a tagok segítik egymást és támaszkodnak egymás erősségeire.
- A program végére egy olyan komplex és hatásos bemutatkozó anyagot magáról a szervezetről, amely később is használható.
- 6 hónapos mentoring lehetőséget, amely alatt a PwC szakértői kísérik a szervezetek mindennapjait és hasznos tanácsokkal segítenek a megfelelő irányok megtalálásában.
- A Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) coach-ainak felajánlásán alapuló 10 órás egyéni vagy csapatfejlesztési folyamatot a civil szervezet által megjelölt személy vagy csapat részére.
„2018 óta veszek részt a Civil Mentoring Program szervezésében és megvalósításában oktatóként, illetve mentorként. Sokat jelent számomra a program, mert egyrészt nagyon motiváló a sok, jó célért dolgozó szervezettel megismerkedni, másrészt még jobb érzés, hogy a visszajelzések alapján valós segítséget tudunk nyújtani számukra, amivel még nagyobb társadalmi hatást érhetnek el. Többek között segítünk megtalálni a fókuszt, fenntarthatóbbá tenni a működést vagy akár hatékonyabbá tenni a csapat szervezését.”
„Amikor bekerültünk a PwC Civil Mentoring programjába, alapítványunk olyan élethelyzetben volt, amikor minden külső szakértelem, támogatás felbecsülhetetlen értékű volt számunkra. A program kezdeti szakaszában több civil szervezettel együtt vettünk részt a képzési alkalmakon, az alapoktól indulva néztünk rá a szervezetekkel kapcsolatos létfontosságú ismeretekre. A mai napig többször visszanyúlunk az itt kapott - pazarul összeállított - anyagokhoz és ötletekhez.”
- A Civil Mentoring Program 2024-es, 8. évfolyamának résztvevői
- A 7. évfolyam résztvevői
- A 6. évfolyam résztvevői
- Az 5. évfolyam résztvevői
- A negyedik - 2020-as - évfolyam nonprofit résztvevői
- A program harmadik évének résztvevői
- A program második évfolyamában velük dolgoztunk
- Programunk első évfolyamának résztvevői
A Civil Mentoring Program 2024-es, 8. évfolyamának résztvevői
1040. számú Cserkészcsapat Egyesülete
A Zene A Híd Alapítvány
Északi Támpont Közhasznú Egyesület
FÁK Közösségi Egyesület
Kóródi Gyula Alapítvány
KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület
Miénk a Pálya Alapítvány
Mozgássérült Emberek Önálló Élet Egyesülete
Országos Biofeedback és Neurofeedback Független Egyesület
Összehangolva Alapítvány Daganatos és Krónikus Betegekért
Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége
Szembenézés Alapítvány - Facing the Past for the Future Foundation
Tetovált Angyalok az Öreg Kutyákért Alapítvány
A 7. évfolyam résztvevői
A Tudás Hatalom Csoport (T6), Babagenetika Egyesület, BENT Balatoni Női Vállalkozói Egyesület, Csodalámpa Alapítvány, EBI - Egyesület Békéscsaba Ifjúságáért, Élő Könyvtár az Emberi Jogokért, Esőemberekért Egyesület, Gyermekétkeztetési Alapítvány, "Jövőt nekik is" Alapítvány, Kisköz Egyesület, Közös Pontok Közösség- és Településfejlesztő Nonprofit Kft., Magabiztos Iskolakezdésért Egyesület, Másként élni és dolgozni, Mécses Szeretetszolgálat Magyar Börtönpasztorációs Társaság, Zöldövezet Társulás Egyesület
A 6. évfolyam résztvevői
Változás Mentálhigiénés Egyesület, Társadalomklinika, Lélekkel az Egészségért Alapítvány, UNOKA, Szivárvány Autizmus Közhasznú Egyesület, Varázskulcs Közösség, Egyesek Ifjúsági Egyesület, Roll Natural Egyesület, Utcáról Lakásba! Egyesület, CédrusNet Egyesület, HiSchool Alapítvány, Superar Magyarország Önkéntes Központ Alapítvány, Hírös Cédrus Egyesület, Diverzitás Közhasznú Alapítvány, Létra Kulturális Egyesület
Az 5. évfolyam résztvevői
Mantrailing Akadémia Alapítvány, TraumaAmbulancia Egyesület, CSAT Egyesület a Hátrányos Helyzetű Rétegek Munkaerőpiaci Csatlakozásáért, Hópárduc Alapítvány, Te Számítasz Egyesület, Otthon Segítünk Alapítvány, Szociális Innováció Alapítvány, Élménylelő Ifjúsági Egyesület, Sátor Egyesület, Tudatos Ifjúságért Alapítvány, Varázsbabszem Alapítvány, kultúrAktív Egyesület, Egyszülős Központ, Énprojekt
A negyedik - 2020-as - évfolyam nonprofit résztvevői
Felelős Gasztrohős Alapítvány, Találj Magadra Egyesület, Rehab Critical Mass Alapítvány, Siketvakok Országos Egyesülete, Élményalap, Ritka és Veleszületett Rendellenességgel élők Országos Szövetsége (RIROSZ), Káposztási Családok Egyesülete, Afrikáért Alapítvány, Magyar Rákellenes Liga
A program harmadik évének résztvevői
Mindenki fogadjon örökbe egy kiskutyát alapítvány, Babagenetika Egyesület, Kislépték Egyesület, Egyedül Nem Megy Alapítvány, Messzehangzó Tehetségek Alapítvány, Vásáry Tamás Alapítvány, Menedék Egyesület, Promerita Alapítvány, Jobbulást! Alapítvány, MAGOR Egyesület, Őrzők Alapítvány, Pangea Egyesület, Sportos Cukorbetegek, Social Point Alapítvány, Mentál-Mankó Alapítvány
A program második évfolyamában velük dolgoztunk
Open Doors Hungary, Konnekt Mentorprogram, KORE, KórházSuli Alapítvány, Kerekasztal Színházi Nevelési Központ, ÉTA Országos Szövetség, UNICEF, Álomszállító Alapítvány, Kispatak Természetvédő Egyesület, FKSA, Kikapcs, Habitat for Humanity Alapítvány, RÉS Alapítvány, Moldvai Értékekért Alapítvány
Programunk első évfolyamának résztvevői
Amigos a gyerekekért Alapítvány, Bajnai Zöld Tündérek Öko- és Szabadidő Egyesület, Bárka Alapítvány, BIOM Alapítvány, Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítvány, homoludens.hu Egyesület, Humusz Szövetség, egyesület, Kamasztér Alapítvány, Kemence Hagyományőrző Gasztro- Kulturális és Közösségfejlesztő Egyesület, Köz-Pont Ifjúsági Egyesület, Magyar Cserkészszövetség, Magyar LEO Egyesület, Pillar Alapítvány, Szociális Innováció Alapítvány, Tarisznya Táborok Alapítvány, Tehetségműhely Közhasznú Alapítvány, Világjáték Projekt, független projekt, az I. sz. Gyermekgyógyászati Klinika munkatársai gondozásában
„Fantasztikus embereket ismerhettem meg mind a résztvevők, mind a mentorok között. Rengeteget tanultam, és teljesen más szemmel, más szemszögből látom az alapítványunkat. A képzésnek köszönhetően hatékonyabban fogjuk szervezni és végezni a munkánkat. Biztos vagyok benne, hogy lesz egy-két szervezet, akikkel a későbbiekben együtt fogunk dolgozni, amennyiben ők is nyitottak lesznek az együttműködésre. Nagyon hálás vagyok mindenért.”
„A Miénk a Pálya Alapítvány számára mérföldkő volt a PwC Civil Mentoring Programja. Szervezeti, csapat- és egyéni szinten is rengeteget fejlődtünk a 3 hónap során. A képzési folyamat, az egyéni és teamcoachingban való részvétel, valamint a pitchre való felkészülés mind hozzájárult ahhoz, hogy tisztába kerüljünk az erősségeinkkel és a fejlesztendő területeinkkel. Ugyanakkor olyan tudásterületek mentén gazdagodtunk, amelyek elengedhetetlenek a civil szervezetek sikeres működéséhez, növekedési pályára állásához.”
