A PwC tem um grupo global de serviços de Recursos Humanos com aproximadamente 6.000 especialistas e que trabalham com empresas na definição da estratégia de Recursos Humanos; fazendo uma análise da performance de negócio, através da gestão operacional dos desafios de Recursos Humanos. Trabalhamos conjuntamente com os nossos clientes, de modo a oferecer soluções multidisciplinares para garantir que os seus colaboradores são uma fonte sustentável de vantagem competitiva para o seu negócio.
Angola tem uma equipa de Recursos Humanos especializada e que em conjunto com a network local e global da PwC, o pode ajudar a gerir problemas, aconselhando-o.
Na PwC acreditamos que o recrutamento dos colaboradores certos é um investimento crucial que todas as firmas deveriam ter, uma vez que garante a liderança de mercado em contextos de mudanças e elevada competitividade.
Selecionar colaboradores e combinar competências e conhecimento para criar maior adaptação a culturas e objectivos organizacionais é algo que exige especialização e requer o apoio de especialistas, poupando assim tempo à própria gestão. Focamo-nos essencialmente em gerir o recrutamento para cargos séniores de gestão, inclusive Directores/CEO, equipas de gestão séniores e responsáveis de departamento.
Fazemos o nosso trabalho com elevado profissionalismo, garantindo assim sucesso na identificação dos candidatos certos. Temos ferramentas, metodologias e a experiência da nossa network global e dedicamo-nos a partilhar o nosso conhecimento e experiência, proporcionando soluções práticas.
A equipa de P&O em Angola disponibiliza uma variedade de acções formativas em temáticas de âmbito comportamental, nomeadamente ao nível da Liderança e Gestão de Equipas, Gestão de Conflitos, Trabalho em Equipa e Relacionamento Interpessoal, bem como Gestão do Tempo e Stress, Organização e Planeamento, entre outras.
As sessões de formação são asseguradas por formadores especialistas nas respectivas áreas de conhecimento, garantindo a preparação e execução de uma solução formativa adaptada a cada cliente.
A base do nosso modelo conceptual recorre à utilização de diversos métodos e técnicas pedagógicas, as quais variam de acordo com as especificidades de cada programa de formação, necessidades e objectivos dos nossos clientes.
