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​​​​​​​Talyah parle de son expérience en tant que professionnelle en technologie, mentore dans le cadre du programme Femmes en technologie et membre du réseau des femmes de PwC Canada.

Comment PwC Canada favorise-t-il un environnement techno collaboratif?

Chez PwC Canada, nous avons tous la collaboration à cœur! Nous encourageons nos équipes techno à travailler ensemble, à échanger des idées et à apprendre les unes des autres dans le cadre de discussions, de formations et d’ateliers réguliers sur la technologie. Nous voulons offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, tout en nous amusant!

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Peux-tu nous parler d’un moment ou d’une initiative chez PwC Canada qui t’a fait sentir particulièrement soutenue en tant que femme en techno?

Je me suis réellement sentie soutenue quand on m’a demandé de participer au programme Femmes en technologie à titre de mentore. Ce fut une formidable occasion pour moi de partager mon expérience et mes connaissances avec d’autres personnes. Je me suis sentie plus connectée à la communauté de femmes en technologie de PwC Canada.

Comment PwC Canada encourage-t-il ses employés à être eux-mêmes au travail?

Au cabinet, nous célébrons la diversité et encourageons tous les membres du personnel à être eux-mêmes. Nous avons des réseaux d’inclusion, des programmes de formation et des événements qui nous aident à apprendre les uns des autres et à apprécier les origines et les expériences de chacun.

Les réseaux d’inclusion, comme le réseau des femmes de PwC, me permettent de rencontrer des femmes d’un peu partout à l’échelle du cabinet qui ont des intérêts similaires aux miens, et nous pouvons nous soutenir dans notre progression de carrière.

Comment PwC Canada gère-t-il l’équilibre travail-vie privée, notamment dans les postes en technologie qui peuvent parfois être très exigeants?

Le cabinet reconnaît l’importance de l’équilibre travail-vie privée et nous encourage à profiter des formules de travail flexibles, des options de télétravail à l’étranger et des programmes de bien-être pour nous aider dans la gestion de notre charge de travail et dans le maintien d’un équilibre sain.

Quelles opportunités sociales ou de réseautage sont offertes par PwC Canada aux femmes en technologie?

Nous avons des groupes formidables pour les femmes en technologie chez PwC Canada, y compris Femmes en techno, Femmes et leadership et le Réseau des femmes de PwC. Ces groupes offrent des programmes de mentorat, des activités de réseautage et des opportunités de développement du leadership pour aider les femmes en technologie à établir des liens, à faire connaître leurs expériences et à se soutenir les unes les autres.

  • Femmes en Technologie
  • Femmes et leadership
  • Réseau des femmes