Demanda por empleos que usan IA crece 3,5 veces más rápido que el resto desde 2016

Fecha: 27 de junio de 2024

Medio: El Mercurio - Innovación

El análisis de la consultora también revela que la productividad de los sectores que han vivido una mayor penetración de esta tecnología casi se ha multiplicado por cinco.

El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo se viene sintiendo desde antes incluso de la irrupción de ChatGPT a fines de 2022. Así lo demuestra el Barómetro de la IA en el Empleo 2024 de PwC, que analizó 500 millones de anuncios laborales en todo el mundo.

El barómetro muestra que la demanda por empleos que requieren habilidades especializadas en IA crece 3,5 veces más rápido que todos los empleos desde 2016. No solo eso: conllevan un aumento salarial adicional de hasta el 25%.

'La búsqueda de talento especializado en IA se da de forma transversal en las empresas, independiente de los años de experiencia o la edad del postulante. Hoy en día, lo más importante para los reclutadores y equipos ejecutivos es detectar profesionales que cuenten con competencias relacionadas a esta tecnología y, al mismo tiempo, capacitar a sus actuales colaboradores en esta área. Para las empresas, contar con esta fuerza laboral permitiría (...) mejorar la productividad y reducir costos al hacer las cosas de siempre mucho más rápido', destaca Federico Morello, socio líder de Consultoría y Asesoría Empresarial de PwC Chile.

—El temor inicial con la IA era que las personas fueran desplazadas por máquinas. Ahora parece que serían reemplazadas por otras personas con competencias en IA...
'Efectivamente, el reporte plantea una mayor preferencia de las empresas hacia aquellos trabajadores que tienen conocimientos en IA. Sin embargo, esto no aplica para todos los casos ni todos los empleos, ya que aún hay habilidades y competencias que la IA no puede desempeñar. Distinto es el caso de aquellos empleos como es la codificación de Javascript o el diseño de interfaces, donde la IA sí puede intervenir y. por ende, ha llevado a una menor demanda, pero no necesariamente un reemplazo. Pero de todas maneras, hay un auge de demanda en aquellas habilidades relacionadas a la IA como Interferencia IA/ML, diseño de videojuegos y programación, lo que indica que las personas nunca serán reemplazadas por máquinas'.

—El análisis muestra que los sectores impactados por la IA han multiplicado por 4,8 su productividad. ¿Ven esto pasando en Chile también?

'En Chile la IA no está desplegada en su totalidad pero obviamente será un motor de cambio muy relevante y tendrá un impacto en la productividad. Ya vemos que muchas empresas están interiorizando cada vez más el uso de nuevas tecnologías y herramientas'.

—Un dato interesante es que el número de empleos en profesiones expuestas a IA sigue creciendo. ¿Por qué?

'El efecto de la IA en los empleos es similar a lo que ocurrió en el siglo XX con el motor de combustión interna, que si bien provocó la disminución de puestos de trabajo, también creó muchos otros que se mantienen hasta hoy. Poco a poco, la IA nos llevará a conocer nuevas formas de trabajar incluso en los empleos más tradicionales que hoy existen en todo el mundo. Todo indica que esta tecnología marcará un antes y un después en el mundo empresarial'.

—¿Cómo debería prepararse un trabajador formado en la era pre-IA ante estos datos?

'Lo primero que debería hacer un trabajador no acostumbrado a esta tecnología es informarse sobre los alcances que puede tener la IA en el rubro en el que se desempeña, para encontrar oportunidades de mejora e ideas creativas. La adaptabilidad también en este sentido será una habilidad clave'.