Nuestra estrategia de responsabilidad corporativa reconoce que construir el bienestar social también puede ser bueno para nuestro negocio, al ayudar a resolver problemas sociales importantes.
“En ningún otro momento de la historia había sido tan importante la necesidad de alinear el desarrollo económico con el progreso social y la sustentabilidad ambiental, sin embargo en ningún otro momento habíamos estado mejor posicionados para lograrlo. Es momento de que los gobiernos y las empresas se adapten a las nuevas medidas de prosperidad proporcionadas por los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS)”.
Compromiso Net Zero
para 2030
El cambio climático es uno de los problemas más urgentes que enfrenta nuestro mundo hoy. Nos afecta a todos, desde las familias que se preocupan por el futuro de sus hijos hasta los fondos de pensiones que deciden dónde invertir. Por lo tanto, es de interés de todos que veamos un cambio sistémico que evite la catástrofe climática y desbloquee el potencial del crecimiento verde.
En PwC, creemos que las empresas tenemos una participación clave para que esto suceda. Y estamos decididos a desempeñar nuestro papel. Es por eso que estamos asumiendo un compromiso mundial basado en la ciencia para alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2030.
PwC a través de la iniciativa HeForShe de ONU Mujeres, está trabajando para lograr la igualdad de género global en el lugar de trabajo y más allá. La misión de HeForShe es involucrar a los hombres como defensores del cambio para la igualdad de género global.
Actúe y apoye la igualdad de género global
La igualdad de género es un problema global que nos afecta a todos. Cuando trabajamos juntos y apoyamos el éxito de los demás, inspiramos un nuevo potencial en las personas y las oportunidades que nos rodean.
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