El Estudio de Compensaciones de PwC Chile ha sido durante años una referencia de mercado para las compensaciones en distintos sectores a nivel nacional. Compuesto por información proporcionada directamente por las empresas participantes, nuestro estudio ofrece una visión integral de las remuneraciones, beneficios e indicadores más relevantes para la gestión del capital humano.
Nuestro objetivo es entregar información sólida, actualizada y confiable, que permita a las empresas tomar decisiones estratégicas en la gestión de personas, facilitando la atracción, retención y desarrollo del talento, y alineando las compensaciones con los objetivos de negocio.
Al utilizar nuestro Estudio de Compensaciones, las empresas podrán comparar su posición con otras del mercado, identificar oportunidades de mejora en su estrategia de remuneraciones y asegurar que las políticas de compensación estén en sintonía con las mejores prácticas.
Conoce nuestro Estudio de Compensaciones y Beneficios PwC
En este video te explicamos cómo nuestro Estudio de Compensaciones y Beneficios se basa exclusivamente en datos salariales declarados por las empresas participantes. Buscamos realizar un análisis integral con empresas de diversas industrias para establecer un panel de comparación que permita determinar el posicionamiento objetivo de cada cargo dentro de la estructura organizacional de la empresa en relación con el mercado.
Estudio de Compensaciones PwC para Colegios Particulares
Desde hace varios años en PwC desarrollamos un estudio exclusivo para Colegios Particulares, con el objetivo de entregar información confiable y actualizada sobre las prácticas de remuneración y beneficios del sector.
Este estudio permite a los establecimientos educativos tomar decisiones informadas sobre la estructura salarial y los beneficios ofrecidos a sus colaboradores, considerando las particularidades del rubro y su contexto regional.
Metodología
Entregables
Informe Metodológico
- Metodología del estudio
- Conceptos claves
Índice de la Edad de Oro en Chile 2024
El Índice mide la eficacia con la que los países incluyen a las personas mayores de 55 años en la fuerza laboral. Descubre aquí cómo se posiciona Chile frente al resto de los países de la OCDE.
