Incentivos económicos para la creación de nuevos empleos formales en Colombia

El 29 de abril de 2024 se expidió el Decreto 0533 de 2024, el cual reglamentó el “incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales”, dirigido a personas naturales y jurídicas, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos.

La cuantía de este beneficio se determinará de acuerdo con ciertas características de los colaboradores que hayan sido vinculados a la empresa a través de un contrato de trabajo y sobre los cuales se haya cotizado seguridad social, pensión y ARL, durante un mínimo de seis meses antes de la fecha de solicitud del incentivo, con un ingreso base de cotización de al menos un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).

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Incentivos económicos según las características del colaborador

En caso de que alguna de las personas, con las características mencionadas anteriormente, no haya realizado contribuciones durante los últimos cuatro meses o más, se reconocerá un porcentaje adicional del 10 %.

Para ser beneficiario de este incentivo es necesario acreditar la calidad de empleador a través de la presentación de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), siempre y cuando se haya realizado la cotización completa al Sistema de Seguridad Social Integral durante el mes correspondiente. Además, se debe cumplir con el procedimiento de postulación ante la entidad financiera o cooperativa de ahorro y crédito en la que se tenga un producto de depósito.

Este beneficio puede recibirse hasta 24 veces por cada nuevo empleo generado y estará vigente hasta agosto de 2026.

Referencia:

_{Ministerio de Trabajo de Colombia. Comunicados 2024. Se reglamenta el programa “Empleos para la vida”. Incentivos para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales. Consultado en abril 29 de 2024.}