Serviços de Processamento Salarial
A complexidade do processamento salarial tem vindo a aumentar e tem-se notado um maior escrutínio das autoridades fiscais e regulatórias. A PwC, através da transformação dos modelos de entrega no processamento salarial, possibilita a minimização do risco perante as autoridades, a agilização dos processos e padronização de controlos, aumentando assim a eficiência e flexibilidade nestes processos.
De acordo com a nossa experiência, não existe uma "fórmula única" que se aplique a todos os processamentos salariais. Os clientes necessitam de soluções que possam atender a diferentes necessidades e em diferentes localizações, que minimizem os riscos de conformidade e lhes permitam obter ganhos de eficiência, proporcionando uma experiência consistente para as equipas de RH/Processamento Salarial e seus colaboradores. Ao adotar uma abordagem consistente e coordenada, conseguimos ajudar a transformar todos processos inerentes ao processamento salarial, por forma a minimizar os riscos de conformidade e reduzir os custos associados à respetiva função.
A nossa equipa de especialistas em processamento salarial trabalha em conjunto com as equipas especializadas em Tributação Individual, Recursos Humanos e Direito Laboral por forma a entregar serviços de processamento salarial, aconselhamento técnico, consultoria e gestão de projeto para enfrentar todos os desafios inerentes à função do processamento salarial. Especializados em lidar com complexidade e confidencialidade, damos suporte a clientes com um número de pessoas que variam entre 1 a mais de 1.000 colaboradores.
Trabalhando presencial ou remotamente, através dos nossos sistemas ou dos sistemas dos clientes, os nossos especialistas podem prestar serviços de consultoria e suporte especializado onde e quando precisar deles.
Como é que a PwC pode ajudar?
- Outsourcing total ou parcial do processamento salarial, nomeadamente da gestão administrativa e processamento (cálculos gross-to-net, incluindo o cálculo de beneficios, deduções, absentismos e licenças), bem como preparação e submissão de relatórios de RH (recibos de vencimento, contribuições para a Segurança Social, retenções de IRPS, seguro de acidentes de trabalho, entre outros relatórios necessários);
- Apoio temporário à função de payroll - cedência de recursos às empresas;
- Revisão do processamento salarial processado por outro prestador de serviços;
- Registo da Entidade Empregadora junto da Segurança Social;
- Diagnóstico e avaliação dos processos de toda a área de processamento - processos, gestão de dados, pessoas e sistemas;
- Redesenhar o atual do modelo de entrega do processamento salarial e otimizar a eficiência da função do payroll;
- Suporte na implementação de sistemas de processamento salarial - avaliação, monitorização e revisão/teste durante a implementação;
- Desenvolvimento de Dashboards de RH e/ou Processamento Salarial, standard ou à medida;
- Shadow de processamento salarial;
- Formação na área de processamento salarial - individual ou em grupos;
- Serviços globais de processamento salarial - através da nossa rede interna de mais de 1.650 profissionais em mais de 150 países.
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Tax Lead Partner | Entrepreneurial & Private Business Leader | Membro da Comissão Executiva, PwC Cabo Verde
