Assessment Centrum (AC) je výběrová metoda, díky které tě můžeme poznat nejen jako kandidáta na papíře, ale i jako člověka. Je to příležitost ukázat, kdo opravdu jsi. Vyzkoušíš si situace, které ukážou, jaký jsi týmový hráč a jak řešíš problémy. V auditu totiž nehledáme sólisty, ale týmové parťáky.
Co tě čeká před AC?
Nejdříve ti pošleme tři online testy, které prověří tvé analytické, numerické a anglické znalosti. Pokud uspěješ, pozveme tě na AC. A tady začíná to pravé dobrodružství.
Jak AC probíhá?
1. FÁZE: Skupinová aktivita
Ve skupině budete společně řešit různé úkoly. Pro nás je klíčové vidět, jak spolupracuješ – jestli umíš pomoci ostatním, nebo spíš jedeš na vlastní pěst. Slušnost a ochota jsou základ.
2. FÁZE: Samostatná práce
Tady se ukáže, co v tobě je:
- Case study: Dostaneš zadání z praxe, které prověří tvé znalosti účetnictví. Pokud se orientuješ ve finančních výkazech jako je výsledovka nebo rozvaha, nemáš se čeho bát. Nemusíš být odborník na všechno, stačí logicky přemýšlet a hledat souvislosti.
- Roleplay: Budeš si hrát na situaci s klientem. Zajímá nás, jak komunikuješ a jestli zvládneš zachovat chladnou hlavu a profesionalitu.
3. FÁZE: Individuální pohovor
Když úspěšně projdeš prvními dvěma fázemi, čeká tě finále – závěrečný pohovor. Tady už se ptáme na detaily o tvé motivaci, schopnostech a jak si představuješ práci v PwC.
Jak uspět na AC?
- Přirozenost je klíčová: Fakt. Nepřetvařuj se, poznáme to.
- Spolupracuj, ale nezapomeň na sebe: Pomáhej ostatním, ale taky ukaž, co umíš.
- Nepodceň přípravu: Připomeň si účetní výkazy, včetně odpisů.
- Neboj se chyb: Nehledáme dokonalé lidi. Důležitý je přístup, snaha a logické myšlení.
Uvidíme se na pohovoru? Prohlédni si nabídku volných pozic v PwC.
