První dny v PwC začínají Induction dnem. Tento den absolvuješ společně s ostatními nováčky. Dopoledne bude nabité základními informacemi o PwC - představíme ti, jak fungujeme, naši organizační strukturu a podepíšeš pracovní smlouvu. Dostaneš notebook a iPhone, seznámíme tě s našimi benefity, na které se můžeš těšit, a jako bonus tě čeká i skvělé občerstvení na doplnění energie po celý den.
Po “Inductionu” si tě vyzvedne tvůj buddy nebo manažer, který ti bude v prvních dnech oporou. Seznámíš se se svým týmem a domluvíte se, co tě čeká další dny.
Už od začátku jsem věděl, co mě v PwC čeká, a onboarding probíhal přesně podle plánu. Hned první den mě překvapilo, jak efektivně a organizovaně tu všechno funguje. Vše bylo připravené na měsíce dopředu a to, co by jinde trvalo týden, jsme během Inductionu zvládli za jediný den.
U každého oddělení to je trošku jiné, záleží na náplni a povaze práce. Někteří se zapojují hned do projektů, jiní pokračují ve školeních nebo se dál zaučují. Nemusíš se ale ničeho obávat, tvůj buddy a tým ti budou během celé zkušební doby k dispozici a se vším ti rádi poradí.
Jako v každé firmě, musíš projít povinnými školeními, která pokrývají oblasti jako rizika, dodržování předpisů, zdraví a bezpečnost – klasika, ale nezbytná pro tvou práci. Některé týmy mají ještě další specifická školení podle své specializace.
Po skončení zkušební doby přijde čas zaměřit se na další krok v tvém profesním rozvoji – nastavit si osobní cíle (KPI). To je příležitost, jak se posunout dál a soustředit se na to, co je pro tvůj růst důležité. S koučem proberete konkrétní oblasti, na kterých chceš pracovat. Zároveň si můžeš zažádat o zpětnou vazbu od kolegů a manažerů, která ti pomůže pochopit, kde se můžeš ještě zlepšit, nebo naopak v čem vynikáš.