Petits-déjeuners formations

Débats / Discussions

Notre démarche

PwC propose à l’ensemble de sa clientèle et entreprises implantées au Gabon de participer à des séances mensuelles de formation, animées autour d’un petit-déjeuner. Il s’agit d’une offre nouvellement intégrée au sein de l’entité du Gabon couvrant des domaines variés.

Notre démarche se décline ainsi qu’il suit :

Public cible

Les séances de formation sont destinées au personnel en charge de la gouvernance, des risques, de la conformité, de l’audit et du contrôle des entités ainsi qu’à leurs directeurs et administrateurs

Choix des thèmes

précis intéressant les principaux responsables des entreprises ou des institutions financières et/ou étant en lien avec leurs préoccupations professionnelles.

Abonnement annuel

Dans le cadre de l’abonnement annuel, les sociétés participant au programme pourront envoyer leur personnel à quatorze (14) séances de formation sur une période d’un (1) an.

Formateurs spécialisés

Nos formations sont dispensées par des professionnels spécialisés dans les matières abordées, exerçant depuis plusieurs années au sein de PwC et dont certains sont des anciens de la COBAC.

 

14 formations interactives

  • Autour d’un thème choisi et au travers de mises en situation et de cas pratiques, nous réfléchirons ensemble aux problématiques y relatives et vous présenterons les règles applicables en la matière.
  • Les participants ont la possibilité de nous adresser des questions sur le thème programmé, une (1) semaine avant la séance afin que celles-ci soient abordées lors des débats/ discussions.
  • Notre mission est de vous rendre davantage acteurs lors de nos rencontres mensuelles, en vous invitant à échanger avec nous sur les sujets qui vous intéressent.

 

Notre valeur ajoutée

Innovation

Organisées sous forme d’échanges inclusifs, ces séances ont vocation à permettre des discussions sur les problématiques que vous rencontrez dans le cadre de vos activités et à vous permettre de bénéficier, outre d’une formation théorique, d’informations pratiques et de retours d’expérience sur les sujets abordés.

Des experts à votre service

Nos intervenants sont des professionnels expérimentés dans leur domaine de formation. Des experts comptable et juridique du Cabinet PwC pourront prendre part aux petits-déjeuners formations lorsque la formation dispensée implique des problématiques comptables et juridiques.

Des réponses adaptées aux besoins des clients

Dans le cadre de l’abonnement à notre programme de formation, il est possible de nous consulter sur des questions relatives aux thèmes abordés au cours de l’année de formation.

Partage des théories et pratiques

Transmettre nos connaissances théoriques n’est pas notre seul objectif. A travers nos séances de formation, nous nous efforçons d’éclairer les participants sur l’aspect pratique concernant les sujets abordés.

Connaissances adaptées à l'environnement

Transmettre nos connaissances théoriques n’est pas notre seul objectif. A travers nos séances de formation, nous nous efforçons d’éclairer les participants sur l’aspect pratique concernant les sujets abordés.

Supports de formation de qualité

Nos supports de formation, véritables outils pédagogiques permettant aux participants de renforcer leurs connaissances et d’améliorer leurs compétences, constituent un réel atout de la gestion de l’entreprise au quotidien.

Prévention des risques

Nos rencontres mensuelles visent à prévenir et à réduire les risques bancaires, fiscaux, sociaux, comptables et financier encourus par nos clients. 

Accompagnement personnalisé

Notre initiative vise à rencontrer nos clients une fois par mois, afin de connaître les situations auxquelles ils sont confrontés dans leurs activités et à leurs proposer des orientations et/ou un accompagnement approprié pour y faire face.

 

Programme des formations 2023-2024


Novembre 2023

Appréhender l’essentiel de la réglementation, l’essentiel des réformes de Bâle III, Maîtriser les règlements sur la gouvernance d’entreprise et les articulation du règlement sur le contrôle interne, connaître le rôle et les obligations des administrateurs, l’évaluation des aptitudes des administrateurs et de la direction générale, etc.).

Décembre 2023

Avoir une vision globale des enjeux autour du risque ESG et des différentes notions associées, comprendre les enjeux et les impacts de ces mesures pour les banques, définir une stratégie de prise en compte de ces risques dans le dispositif de gestion des risques.

Comprendre l’évolution de la supervision dans la CEMAC, les principaux ratios réglementaires et les contraintes qu’ils représentent pour les établissements, comprendre les normes qualitatives (gouvernance, contrôle interne, agrément, modification de situation, etc.), présenter les réformes en cours et leur implication .

Janvier 2024

Savoir définir la politique de crédit, mettre une bonne politique de gestion des créances non performantes, gestion du risque de crédit, unité de contrôle du risque de crédit, appréciation du risque de crédit, constitution des dossiers de crédit, la revue du portefeuille de crédit, procédures de décision de prêts, simulation de risque de crédit (stress test) connaître les principales définitions des créances, comprendre le traitement des créances restructurées, maîtriser la classification et la comptabilisation des créances, comprendre les règles de provisionnement des créances.

Février 2024

Comprendre l’intérêt des fonds propres, acquérir l’essentiel du dispositif Bâle III en matière de fonds propres, connaître les attentes des superviseurs en matière des fonds propres, les principales notions  : les capitaux propres, fonds propres de base, des éléments déductibles, les fonds propres complémentaires,  comprendre les exigences de fonds propres, les coussins prévus par la réglementation, les restrictions de dividendes, les exigences de communication financière.

Mars 2024

Maîtriser les obligations du Conseil et de la Direction Générale en matière de contrôle interne, connaître le système de contrôle interne, comprendre les grandes articulations du règlement sur le contrôle interne, mettre en place le dispositif de gestion des risques opérationnel, de crédit, de liquidité, de marché, savoir préparer le rapport de contrôle interne exigé par la COBAC, maîtriser les risques liés à l’externalisation, comprendre les obligations en matière d’assistance technique, etc.

Avril 2024

Savoir l’objet et le champ d’application du règlement, comprendre la structuration du nouveau règlement et son organisation administrative, maîtriser les notions importantes, les concepts de base et les principes directeurs, comprendre le régime de contrôle, des infractions et des sanctions) ; comprendre les problématiques des comptes de résident en devises, du change manuel, aider les banques à mieux s’organiser pour mieux appliquer la réglementation, etc. 

Mai 2024

Connaître les principes généraux du PPR et l’importance pour les banques de le concevoir, élaborer des indicateurs du plan préventif, comment gérer la mise en œuvre opérationnelle des plans préventifs, comment évaluer la cohérence entre les dispositifs.

Juin 2024

Comment mettre en place le dispositif de gouvernance des risques, identifier les acteurs et leurs rôles, construire le cadre général d’appétit aux risques : le risk appetite statement et le risk appetite framework, élaborer la cartographie pour le cadre général des risques, comprendre les différentes phases du cadre général, mettre un processus d’escalade en cas de franchissement des seuils, connaître les attentes du superviseur.

Connaître l’utilité, les principaux types de stress test et les différentes approches à utiliser, comprendre les scénarios de stress, maîtriser les avantages et les inconvénients de chaque modèle, connaître les risques couverts par les stress tests, comment élaborer le programme des stress tests.

Juillet 2024

Comprendre les notions de gap de liquidité, le marché interbancaire, connaître l’origine et les effets du risque de liquidité, savoir mesurer le risque de liquidité, identifier les indicateurs du risque de liquidité, les indicateurs significatifs de la situation de liquidité, les indicateurs significatifs du positionnement de marché, les indicateurs significatifs des évolutions futures ; connaître le dispositif d’évaluation du risque de liquidité, appétit pour le risque de liquidité, plan de financement d’urgence, responsabilité des organes délibérant et exécutif, stratégie de gestion du risque de liquidité.

Septembre 2024

Comprendre les enjeux liés à l’évolution de la réglementation bancaire internationale de Bâle I à Bâle III, maîtriser les trois piliers de Bâle II, connaître les principaux ratios réglementaires et les contraintes qu’ils représentent pour les établissements, présentation de la nouvelle l’approche de supervision bancaire.

Maîtriser la définition du risque opérationnel, les caractéristiques du risque opérationnel, identifier les risques opérationnels pour mieux les gérer, connaître les sept catégories du risque opérationnel, les causes racines du risque opérationnel, cas pratiques sur l’identification des risques opérationnels, élaborer un dispositif de maîtrise des risques: organisation et acteurs, les principes d’organisation de la filière risque opérationnel.


 

 

Votre participation

Offre abonnement annuel (14 séances)

  • Forfait annuel de participation pour un (1) salarié : 3.000.000 F.CFA ;

  • Forfait annuel de participation pour deux (2) salariés : 5.000.000 F.CFA;

  • Forfait  annuel de participation pour trois (3) à cinq (5) salariés : 7.500.000 F.CFA

Participation à la carte

  • 300.000 F.CFA pour 1 salarié;
  • 500.000 F.CFA pour 2 salariés:
  • 750.000 F.CFA pour 3 salariés;
  • 1.000.000 F.CFA pour 4 salariés

 

Remise de 10% pour les abonnements souscrits avant le 20 décembre 2023

Les avantages de notre formule

Outil de prévention des risques encourus par l’entreprise

Les formateurs informeront les participants des éventuels changements de la doctrine administrative et du droit des affaires et participeront ainsi à limiter les risques encourus par les entreprises.

Échange d’idées entre les participants

Tout en conservant le secret professionnel, les échanges d’idées sont encouragés lors de chaque séance de formation.

Support de formation en format électronique

Un support électronique sera envoyé à chaque participant.

Les participants peuvent différer selon les thèmes

Le montant forfaitaire de l’abonnement comprend la possibilité d’interchanger les participants selon les thèmes.

Délivrance d’une attestation de participation

A l’issue de chaque séance, une attestation de participation à la formation sera délivrée.

Information mensuelle sur les éventuelles évolutions législatives 

Tous les mois, les participants seront informés de toute évolution législative et/ou réglementaire.

Rencontre mensuelle avec votre conseil juridique et fiscal 

Chaque mois, un intervenant sera à la disposition des participants pour répondre à leurs questions.

Un plan de formation peu coûteux

Contracter un abonnement annuel correspond à un coût mensuel moyen inférieur à 150.000 francs CFA par mois et par collaborateur.

 


Catalogue de formations hors abonnement

PwC vous propose ci-dessous, une liste non exhaustive de thèmes de formation que nous sommes en mesure de dispenser. Ces séances de formation peuvent être organisées au siège social de votre entreprise ou dans une salle que nous mettons à votre disposition au sein de notre Cabinet. Ces thèmes de formation ne seront pas dispensés dans le cadre de l’abonnement que nous vous proposons.

Ainsi, dans le cas où vous solliciterez notre intervention sur ce type de mission, une proposition de services détaillant notre offre vous sera adressée.

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Lionel Beninga

Lionel Beninga

Associé, PwC Gabon

Tel: +241 11 76 23 71

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