Τεχνική Ενημέρωση: Αποζημίωση ειδικού σκοπού για εργαζόμενους που είχαν εξαιρεθεί από το μηχανισμό στήριξης

Με νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, παρέχονται διευκρινίσεις για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού εργαζομένων που είχαν εξαιρεθεί από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης, ως διατελούντες σε νόμιμη άδεια, όπως άδεια ασθενείας, άδεια μητρότητας ή εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας.

Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι αυτοί των επιχειρήσεων των οποίων η λειτουργία ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής, εντάσσονται στον έκτακτο μηχανισμό στήριξης και καθίστανται δικαιούχοι αναλογίας αποζημίωσης ειδικού σκοπού για το χρονικό διάστημα από την 01.05.2020 μέχρι την ημέρα λήξης της αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης, εφόσον η άδειά τους έληξε κατά τη διάρκεια αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης.

Για την ένταξη στο μηχανισμό, οι εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η αναστολή λειτουργίας συνεχίστηκε με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο ή και τον Ιούνιο και απασχολούν εργαζόμενους που εμπίπτουν στην ανωτέρω κατηγορία, υποχρεούνται να υποβάλλουν ξεχωριστά για κάθε μήνα υπεύθυνες δηλώσεις για την ένταξη στον έκτακτο μηχανισμό στήριξης εργαζομένων και τη λήψη της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Για το μήνα Μάιο 2020 ο εργοδότης υποβάλλει το «Έντυπο δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις περιπτώσεις του άρθρου 34 του ν.4690/2020» στο ΠΣ «Εργάνη», που είναι διαθέσιμο από σήμερα έως και 27/7/2020, στο οποίο θα δηλώνει:

i) τους εργαζόμενους που εμπίπτουν στη συγκεκριμένη ρύθμιση και των οποίων τις συμβάσεις θέτει πλέον σε αναστολή,
ii) την ημερομηνία διακοπής της νόμιμης άδειας κατά την περίοδο αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης με εντολή δημόσιας αρχής, από την επόμενη της οποίας η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή,
iii) το χρονικό διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων. Το διάστημα αναστολής της σύμβασης εργασίας μπορεί να ξεκινά από 01.05.2020, ανεξάρτητα από το εάν η νόμιμη άδεια έληξε νωρίτερα και φτάνει μέχρι την προηγούμενη της ημερομηνίας άρσης της αναστολής της λειτουργίας της επιχείρησης.

Για το μήνα Ιούνιο 2020 ακολουθείται η ήδη υφιστάμενη διαδικασία και υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας» έως και 27/7/2020.

Αφού ολοκληρωθεί η δήλωση του εργοδότη, οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή σύμφωνα με τα παραπάνω, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr).
Η υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται μία φορά, είτε για τον Ιούνιο, είτε για τον Μάιο και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 27/07/2020.

Σε κάθε περίπτωση κατά την υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού, πρέπει να διασφαλίζεται ότι τα διαστήματα αναστολών της εργασιακής σύμβασης που θα δηλωθούν δεν επικαλύπτονται στη συνέχεια από χρονικά διαστήματα άλλων, νεότερων αδειών οι οποίες χορηγήθηκαν μεταγενέστερα.