Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποσαφηνίζεται ότι κατά τη διάρκεια της αναστολής της εργασιακής σύμβασης αναστέλλεται και το δικαίωμα της άδειας φροντίδας παιδιού, το οποίο στο σύνολό του δεν επηρεάζεται. Το εν λόγω δικαίωμα συνεχίζεται με την ενεργοποίηση της εργασιακής σύμβασης μετά την άρση της αναστολής της σύμβασης εργασίας, ώστε να εξασφαλίζεται η πλήρης χορήγησή του. Στην περίπτωση που η έναρξη της άδειας φροντίδας παιδιού εμπίπτει μέσα στο διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας, αυτή μεταφέρεται κατά την ημερομηνία ενεργοποίησης της σύμβασης εργασίας, μετά το πέρας της αναστολής.
Παράλληλα, η προαναφερθείσα αναστολή του δικαιώματος της άδειας φροντίδας παιδιού δεν επηρεάζει σε καμία περίπτωση το δικαίωμα για την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας.
Επιπλέον, υπενθυμίζεται ότι η άδεια ειδικού σκοπού συνδέεται άμεσα με τη λειτουργία των σχολικών μονάδων και των βρεφονηπιακών σταθμών και η λήξη της προσδιορίζεται από τη λήξη λειτουργίας των μονάδων αυτών για το σχολικό έτος 2019-2020.
Συνεπώς, για το μήνα Ιούλιο χορηγείται πλέον μόνο στους δικαιούχους γονείς παιδιών τα οποία είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, είτε όταν το παιδί δεν είναι δυνατόν να προσέρχεται καθημερινά με βάση τον προγραμματισμό λειτουργίας της μονάδας, καθόσον η λειτουργία αυτής γίνεται σε υποτμήματα, είτε εάν αυτό ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση ή νοσεί από COVID-19.
Διευκρινίζεται ότι, σχετικά με το τελευταίο σχήμα χρήσης της άδειας ειδικού σκοπού και τη χορήγηση της κανονικής άδειας, εάν οι εργαζόμενοι δεν έχουν προλάβει να ολοκληρώσουν το απαιτούμενο τετραήμερο κάνοντας χρήση της μίας ημέρας ετήσιας κανονικής άδειας μέχρι την ημερομηνία λήξης της λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων, τότε αυτή θα μπορεί να λαμβάνεται στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, κατόπιν συμφωνίας των μερών. Στην περίπτωση αυτή, στο σχετικό έντυπο Ε11.1, το οποίο υποβάλλεται στο ΠΣ «Εργάνη», δηλώνεται η χρήση ή ο προγραμματισμός της χρήσης αυτής.