Νέο πολυνομοσχέδιο

Με το νέο πολυνομοσχέδιο, που ψηφίστηκε την 14η Σεπτεμβρίου, θεσπίζονται αρκετές τροποποιήσεις που αφορούν τα εργασιακά, οι οποίες συνοψίζονται παρακάτω:

Διαχείριση απουσίας λόγω καραντίνας

Ορίζεται ότι κάθε εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος τίθεται σε περιορισμό βάσει των συστάσεων του ΕΟΔΥ, στο πλαίσιο των μέτρων προληπτικού ελέγχου για τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού δύναται να επιβάλλει την εξ’ αποστάσεως εργασίας και αν αυτό δεν είναι εφικτό να απασχολεί τον εργαζόμενο, σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης, πέραν του ημερήσιου συμβατικού ωραρίου του, κατά μία ώρα ημερησίως, σε άλλες εργάσιμες ημέρες, από τη λήξη του περιορισμού του εργαζόμενου μέχρι τη συμπλήρωση των μισών ωρών που αντιστοιχούν στις εργάσιμες ημέρες παραμονής κατ’ οίκον.
Ο εργοδότης φέρει την υποχρέωση να καταβάλλει κανονικά για το χρονικό διάστημα περιορισμού του εργαζομένου το σύνολο των αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών του, ενώ ο εργαζόμενος δε δικαιούται κατά το συγκεκριμένο χρόνο αναπλήρωσης καμία πρόσθετη αμοιβή.
Με κοινή υπουργική απόφαση αναμένεται να καθοριστούν οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της διευκόλυνσης, η οποία έχει ισχύ από την 1^η Σεπτεμβρίου.

Ειδική άδεια γονέων

Προβλέπεται η χορήγηση ειδικής άδειας στους εργαζόμενους γονείς σε περίπτωση νόσησης από COVID-19, των τέκνων τους, βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.
Η άδεια αυτή διαρκεί 14 ημέρες ή και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα σε περίπτωση που αυτό κρίνεται απαραίτητο με ιατρική γνωμάτευση ή σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου. Είναι ανεξάρτητη από οποιαδήποτε άλλη άδεια, δεν απαιτεί κάποια προϋπηρεσία και αμείβεται κατά 2/3 από τον εργοδότη και κατά 1/3 από τον τακτικό προϋπολογισμό.
Με κοινή υπουργική απόφαση αναμένεται να καθοριστούν οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της διευκόλυνσης και της δήλωσης της άδειας στο ΠΣ «Εργάνη».

Παράταση του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Η διάρκεια του μηχανισμού στήριξης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ επεκτείνεται έως τον Δεκέμβριο του 2020. Για την ένταξη στο μηχανισμό τους μήνες Οκτώβριο έως Δεκέμβριο, συγκρίνεται πλέον το άθροισμα των ακαθάριστων εσόδων Μαρτίου έως Αυγούστου 2020 σε σχέση με το αντίστοιχο του 2019.

Αναστολή συμβάσεων εργασίας

Παρέχεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις των κλάδων του τουρισμού, επισιτισμού, πολιτισμού, αθλητισμού και των μεταφορών, οι οποίες πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, να θέτουν σε αναστολή μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και τη δημοσίευση του νομοσχεδίου, για το μήνα Οκτώβριο.
Οι συμβάσεις εργασίας εργαζόμενων που είχαν τεθεί σε αναστολή πριν από τη δημοσίευση του νομοσχεδίου και έχει ανακληθεί οριστικά η αναστολή τους, δύνανται να τίθενται εκ νέου σε αναστολή μέχρι και την 31η Οκτωβρίου 2020.
Με κοινή υπουργική απόφαση αναμένεται να καθοριστούν οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της διευκόλυνσης και να δημοσιευθούν οι πληττόμενοι ΚΑΔ.

Επίδομα εορτών Χριστουγέννων 2020

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται ποσό δώρου Χριστουγέννων που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα για το οποίο λαμβάνουν την προβλεπόμενη αποζημίωση ειδικού σκοπού. Το ποσό αυτό υπολογίζεται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
Με κοινή υπουργική απόφαση αναμένεται να καθοριστούν η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής του επιδόματος, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή.

Ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης

Παρατείνεται μέχρι 31.12.2020 η ισχύς της διάταξης αναφορικά με τη δυνατότητα των επιχειρήσεων που έχουν εξαντλήσει τα νομίμως προβλεπόμενα ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων τους, να τους απασχολούν υπερωριακά χωρίς απόφαση έγκρισης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η εν λόγω υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα ανώτατα ημερήσια όρια που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις.

Επιδότηση ανεργίας 2020

Διευκολύνονται οι εποχικά εργαζόμενοι σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα, για τους οποίους αρκούν 50 ημέρες ασφάλισης προκειμένου να λάβουν το επίδομα ανεργίας.