Τεχνική Ενημέρωση: Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, παρέχονται ορισμένες διευκρινίσεις αναφορικά με τα τελευταία μέτρα της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου της 1^ης Μαΐου, οι οποίες παρατίθενται παρακάτω:

Α1. Επιχειρήσεις που δε θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020

Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, παρατείνεται για όσο διαρκεί η αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης.
Για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται η ανωτέρω αναστολή, οι εργοδότες υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, αυτές είναι άκυρες.

Οι επιχειρήσεις αυτές βεβαιώνουν όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ «Εργάνη», και κυρίως αφορούν τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή και τα στοιχεία που αφορούν τη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και δηλώνουν υπεύθυνα ότι παραμένουν ως μη λειτουργούσα επιχείρηση με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020.
Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.

Για την περίπτωση των εργαζομένων δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.

Χρονοδιάγραμμα εργασιών:
Υπεύθυνες δηλώσεις εταιρειών: 18/05/2020 – 31/05/2020
Υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων (για διορθώσεις): 19/05/2020 – 01/06/2020
Καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού: 05/06/2020 – 10/06/2020

Α2. Επιχειρήσεις που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή Δημόσιας Αρχής

Οι παραπάνω επιχειρήσεις δύνανται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή μέχρι του ποσοστού 60% αυτών, με το χρονικό διάστημα της παράτασης να είναι κατ' ανώτατο όριο τριάντα (30) ημέρες και μέχρι της 31^ης Μαΐου 2020.

Σε περίπτωση υπέρβασης του ανωτέρω ποσοστού, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν οι ίδιοι τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό αυτό, εκτός και αν εμπίπτουν στους εξαιρούμενους ΚΑΔ* από το Υπουργείο Οικονομικών, για τους οποίους επιτρέπεται η υπέρβαση.
Εάν από τον υπολογισμό του ανωτέρω ποσοστού προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω, ενώ σε περίπτωση επιχείρησης με έναν εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, αυτή μπορεί να παραταθεί.

Διευκρινίζεται ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της παράτασης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας για το μήνα Μάιο σταδιακά, για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων και μέχρι του ποσοστού 60% αυτών ανά Υπεύθυνη Δήλωση του εργοδότη στο ΠΣ «Εργάνη».
Σημειώνεται ότι ο χρόνος παράτασης της αναστολής συμβάσεων εργασίας καθορίζεται από το χρόνο που λήγει η εκάστοτε αναστολή σύμβασης εργασίας.

Επισημαίνεται ότι συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που δεν έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή μέχρι και την 10.5.2020 δεν μπορούν πλέον να τεθούν σε αναστολή, με εξαίρεση επιχειρήσεις που εμπίπτουν στον ΚΑΔ 86.10 και τους επιτρέπεται μεταγενέστερη υποβολή.

Οι ίδιες επιχειρήσεις δύνανται να προβαίνουν στην οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας υπό προϋποθέσεις (τουλάχιστον 40% των εργαζομένων τους εφόσον η αναστολή έχει διατηρηθεί κατ' ελάχιστο για δεκαπέντε (15) ημέρες), ενώ παράλληλα έχουν τη δυνατότητα να κάνουν χρήση των διατάξεων αναφορικά με το προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας και τη μεταφορά του προσωπικού εντός επιχειρήσεων του ομίλου. Αποσαφηνίζεται ότι για τον υπολογισμό του απαιτούμενου 50% του προσωπικού της επιχείρησης στην περίπτωση του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας, λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων των οποίων ανακλήθηκε η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.

Οι εργοδότες προβαίνουν στις απαραίτητες δηλώσεις μέσω του ΠΣ «Εργάνη», γνωστοποιώντας την ημερομηνία επαναλειτουργίας των επιχειρήσεών τους, όπου αυτό είναι απαραίτητο. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Για την περίπτωση των εργαζομένων δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.

Χρονοδιάγραμμα εργασιών:
Υπεύθυνες δηλώσεις εταιρειών και εργαζομένων: 01/06/2020 – 07/06/2020
Καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού: 10/06/2020 – 12/06/2020

Αποζημίωση ειδικού σκοπού
Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή για το μήνα Μάιο 2020, είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ' αναλογία των ημερών παράτασης αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό που αντιστοιχεί στις 30 ημέρες και ανέρχεται στα 534 ευρώ (υπολογισμός ποσού αντιστοίχισης κατά ημέρα: 17,80 ευρώ).

*Σημείωση: Οι εξαιρούμενοι ΚΑΔ για τους οποίους επιτρέπεται η μη τήρηση του ποσοστού 60% αναφορικά με την παράταση και του 40% αναφορικά με την οριστική ανάκληση, μπορούν να αντληθούν από το παράρτημα του σχετικού ΦΕΚ.