Τεχνική Ενημέρωση: Πρόσφατα μέτρα στήριξης και διευκρινίσεις

Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 30.03.2020, ορίζεται ότι οι επιχειρήσεις των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να καταβάλλουν το επίδομα εορτών Πάσχα σε χρόνο μεταγενέστερο της 15^ης Απριλίου και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 30^η Ιουνίου 2020.

Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις προαναφερθείσες επιχειρήσεις τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το επίδομα εορτών Πάσχα καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη τον χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης έως την αναστολή αυτής. Το ποσό του δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, υπολογιζόμενο βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου κατά την προηγούμενη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης.
Κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των ανωτέρω θα δοθεί με υπουργική απόφαση.

Επιπλέον, η αποζημίωση για πρακτική άσκηση στο πλαίσιο συμβάσεων μαθητείας καταβάλλεται στους μαθητές των ΕΠΑΣ Μαθητείας και των ΙΕΚ του ΟΑΕΔ βάσει των ημερομισθίων που ορίζει η σύμβαση και για το χρονικό διάστημα ισχύος των έκτακτων μέτρων, ενώ καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τον ΟΑΕΔ, από εθνικούς ή άλλους πόρους, συμπεριλαμβανομένου του ποσού που οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης και των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για το χρονικό διάστημα ισχύος των έκτακτων μέτρων.
Κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των ανωτέρω θα δοθεί με υπουργική απόφαση.

Με την ίδια ΠΝΠ, αποσαφηνίζεται ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 25% δεν ισχύει για επιχειρήσεις, αλλά μόνο για αυτοτελώς απασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, εφόσον αυτοί καταβάλλουν εμπρόθεσμα τις ασφαλιστικές εισφορές περιόδου απασχόλησης μηνών Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2020 χωρίς να υπαχθούν στο μέτρο παράτασης της καταβολής τους.
Κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των ανωτέρω θα δοθεί με υπουργική απόφαση.

Σημειώνεται ότι αντίστοιχη μείωση κατά 25% έχει προβλεφθεί μόνο για επιχειρήσεις και φυσικά πρόσωπα που καταβάλλουν εμπρόθεσμα δόσεις των βεβαιωμένων στη Φορολογική Διοίκηση οφειλών τους με ημερομηνία καταβολής από τις 30 Μαρτίου 2020 έως και τις 30 Απριλίου 2020. Από το ευεργέτημα αυτό εξαιρούνται οι οφειλές από ΦΠΑ και παρακρατούμενους φόρους που δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης / διευκόλυνσης τμηματικής καταβολής, καθώς και οφειλές που προέρχονται από ανάκτηση κρατικών ενισχύσεων και χρέη υπέρ αλλοδαπού Δημοσίου.

Επιπρόσθετα, με εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, παρέχονται οι εξής διευκρινίσεις:

1. Η πρόσφατη ΚΥΑ (12998/232/23-3-2020) αναφορικά με την αναστολή των συμβάσεων δεν εφαρμόζεται στις περιπτώσεις των δικηγόρων με πάγια εντολή ή πάγια αντιμισθία. Οι δικηγόροι αυτής της κατηγορίας θα εντάσσονται και θα είναι δυνητικά δικαιούχοι του εκπαιδευτικού επιδόματος των εξακοσίων ευρώ (600€), του αναμενόμενου προγράμματος τηλεκατάρτισης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Η κατ’ εξαίρεση παροχή της τηλεργασίας από εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση έχει ανασταλεί, στις περιπτώσεις των επιχειρήσεων που πλήττονται σημαντικά, μπορεί να τύχει εφαρμογής μόνο σε ποσοστό 10%, κατ' ανώτατο όριο, επί των εργαζομένων της επιχείρησης των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή.
Υπενθυμίζεται ότι αναμένονται οδηγίες για τη δήλωση αυτής της μορφής τηλεργασίας.

3. Την αποζημίωση ειδικού σκοπού, ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), δικαιούνται και οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, αν αυτές λύθηκαν πρόωρα εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση εκ μέρους του εργαζόμενου, είτε κατόπιν καταγγελίας από τον εργοδότη για σπουδαίο λόγο, με υποβολή του εντύπου Ε7.
Προϋπόθεση αποτελεί η συμφωνημένη, βάσει της ατομικής σύμβασης εργασίας, ημερομηνία λήξης να τοποθετείται σε χρόνο μεταγενέστερο της 20ης Μαρτίου 2020 και φυσικά ο εργοδότης να συμπεριλαμβάνεται στις πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει των οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ ή να ανέστειλε την επιχειρηματική του δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής.

Σημαντική παρατήρηση:
Τα έντυπα ειδικού σκοπού Ε4 – συμπληρωματικός πίνακας ωραρίου και Ε8 – αναγγελία υπερεργασίας / νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, είναι πλέον λειτουργικά για τις συγκεντρωτικές γνωστοποιήσεις του διαστήματος 12.03 – 31.03 κατά το πρώτο 10ήμερο του Απριλίου.