Υποχρεωτική διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον COVID-19 στον ιδιωτικό τομέα

Με Κοινή Υπουργική Απόφαση ορίζονται οι λεπτομέρειες εφαρμογής του τακτικού διαγνωστικού ελέγχου από τον COVID-19 στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος είναι υποχρεωτικός για όλους τους εργαζόμενους και τους πρακτικώς ασκούμενους ή μαθητευόμενους που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία. Από το συγκεκριμένο μέτρο εξαιρούνται οι πλήρως εμβολιασμένοι και οι νοσήσαντες κατά το προηγούμενο εξάμηνο.

Ο διαγνωστικός έλεγχος με τη μέθοδο μοριακού ελέγχου (PCR) ή με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού COVID-19 (rapid test) διενεργείται μία ή δύο φορές την εβδομάδα, ανάλογα με τη δραστηριότητα της επιχείρησης και τα μέτρα που ισχύουν, με το κόστος να βαρύνει τον εργαζόμενο. Απασχολούμενοι που δε δύνανται για ιατρικούς λόγους να εμβολιαστούν, υπόκεινται σε υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον COVID-19, ο οποίος αποκλειστικά για τα πρόσωπα αυτά, μπορεί να διενεργείται δωρεάν σε δημόσιες δομές, αφού πρώτα ακολουθηθεί η ειδική διαδικασία που περιγράφεται στην ΚΥΑ.

Τα κέντρα στα οποία διενεργούνται οι διαγνωστικοί έλεγχοι νόσησης από τον COVID-19 υποχρεούνται να καταχωρίζουν σε ειδικό μητρώο, αμέσως μετά από την ολοκλήρωση του διαγνωστικού ελέγχου και το αργότερο εντός 24 ωρών, τα στοιχεία ταυτοποίησης των φυσικών προσώπων που ελέγχθηκαν, το είδος του ελέγχου και τα αποτελέσματα του ελέγχου. Ο εργοδότης έχει πρόσβαση σε αυτό το ιστορικό, μέσω του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», προκειμένου να προβαίνει σε έλεγχο και οριστικοποίησή του, με την υποβολή της νέας υπεύθυνης δήλωσης με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων - Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19». Η Υπεύθυνη Δήλωση υποβάλλεται σε εβδομαδιαία βάση, από Τρίτη έως και Παρασκευή για την εκάστοτε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς. Ειδικά για την πρώτη δήλωση παρέχεται διάστημα 10 εργασίμων ημερών από τη δημοσίευση της ΚΥΑ.

Η απόφαση προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για τη μη τήρηση της ανωτέρω διαδικασίας. Παρακάτω παρατίθενται τα διοικητικά πρόστιμα για κάθε περίπτωση:

- μη διενέργεια test από εργαζόμενο: 300 (ή 150) ευρώ για κάθε παράβαση προς το υπόχρεο πρόσωπο

- απασχόληση εργαζομένου με φυσική παρουσία ενώ έχει θετικό test: 1.500 ευρώ ανά περίπτωση προς τον εργοδότη

- μη ενημέρωση του προσωπικού από τον εργοδότη για τις υποχρεώσεις και τις συνέπειες μη τήρησης της εν λόγω διαδικασίας: 300 ευρώ άπαξ

- παράλειψη υποβολής της νέας Υπεύθυνης Δήλωσης του εργοδότη: 2.000 ευρώ

- ψευδής Υπεύθυνη Δήλωση από τον εργοδότη: 10.000 ευρώ

Επισημαίνεται ότι δεν έχει ακόμα καταστεί διαθέσιμο το νέο έντυπο στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ». Το αναλυτικό κείμενο της ΚΥΑ μπορεί να αντληθεί από τον εξής σύνδεσμο.