14. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés

Erősödő bizalom a világgazdaságban, óvatos vállalati várakozások

Survey
10 minute read

A globális gazdaság gyorsulását a magyarországi cégvezetők 70%-a várja, a hazai gazdasággal kapcsolatban 60% nyilatkozott optimistán, de a saját vállalata növekedésében csak 39% bízik. A mesterséges intelligenciával kapcsolatos eddigi üzleti eredmények elmaradnak ugyan a tavaly mért várakozásoktól, de a vezérigazgatók kétötöde számít arra, hogy a jövedelmezőségét növeli a GenAI 2025-ben. Ezt némiképp árnyalja, hogy a vezetők csupán 38%-a érez bizalmat a technológia iránt. A fenntarthatóság a globális klímaváltozás jelei ellenére továbbra sem prioritás a vállalatvezetők teendői között.

Jóslatok 2025-re

2024 végén így látták a jövőt a magyarországi CEO-k

415 HUF

A forint átlagárfolyama az euróval szemben

4,8%

Inflációs ráta

1,8%

GDP-változás az előző évhez képest

Minden eredményre kíváncsi?

Ismerje meg a 14. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés részleteit!

PDF letöltése (PDF of 10.0mb)

Gyorsuló gazdaság változatlan árbevétel mellett?

Világszinten a vezérigazgatók 58%-a vár gyorsulást a világgazdaság növekedési ütemében, ötödük lassulásra számít. A magyar vállalatvezetők ennél jóval optimistábbak, hiszen 70% bízik a globális gyorsulásban és csak egytizedük készül lassulásra. Soha ekkora arányban eddig még nem mondták magyar vezetők, hogy a világ növekedési üteme gyorsulni fog.

„A gazdaság gyorsulásába vetett hit változása eddig mindig jelezte a GDP változásának irányát, és a most mért eredmények a tavalyi növekedési ütem gyorsulására engednek következtetni. A magyarországi vezérigazgatók minden eddiginél jobban bíznak a globális és a hazai gazdaság növekedésében, és minden eddiginél kevésbé bíznak a saját árbevételük emelkedésében. A kevesek növekedése könnyen a többség baja lehet. Kérdés, hogy mi a bizalom és a bizalomhiány forrása”

- mutatott rá Mezei Szabolcs, a PwC Magyarország cégtársa.

Kapcsolódó híreink

Kiszámíthatóbb ellátási utak és mélyreható demográfiai változások A CFO-k felvették a technológia diktálta tempót

A kiber- és digitális technológiai kockázatok az üzleti vezetők rémálma

Szakemberhiány és további fenyegetettségek

A vállalatokra ható külső tényezőkkel kapcsolatban elmondható, hogy 2023 óta az átlagos aggodalmak szintje jelentősen csökkent a vezérigazgatók körében, de még így is jóval magasabb a globális társaiknál mértnél. A fenyegető tényezők között a szakemberhiány vezet, itthon 44%, globálisan „csak” 23% aggódik emiatt. Tavalyhoz képest szinte nem változott a geopolitikai konfliktusoknak és a makrogazdasági volatilitásnak való kitettség észlelt mértéke (36 és 38% érez nagy kitettséget), ugyanakkor jóval kevesebben aggódnak az infláció miatt, mint egy éve (tavaly 51, idén 39%). Mindeközben stabilan nő azok aránya, akik a kiberkockázatok általi fenyegetettséget látják magasnak (38%, szemben a tavalyi 35, és a tavalyelőtti 33%-kal).

Mi várható a munkaerőpiactól 2025-ben?

Képzési lehetőségekkel lehet megtartani a kifáradt munkavállalókat Felforgatja a munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia

Digitális ellenállóképesség - Mit tehetek érte én, üzleti vezetőként?

Újratervezés különböző terepeken

A változásra való képességet jelzi, hogy az elmúlt 5 évben a magyar cégek 55%-a fejlesztett innovatív termékeket vagy szolgáltatásokat - szemben a világban kapott 38%-os eredménnyel, 40%-uk fogott stratégiai partnerségbe és 38% indult el új ügyfélkör felé.

Az árbevételük 13%-a származott új termékcsoportok bevezetéséből vagy új piaci helyszínekről, 4%-a pedig új, különálló üzleti tevékenységekből.

A magyarországi vállalatok 29%-a, a világ vállalatainak 55%-a tervezi azt, hogy a következő három évben más vállalatokat megvásárol. Ezzel a lépéssel az érintett cégek több mint fele (54%) nem evez át másik iparágba Magyarországon, a világban ez az arány 37%. Mezei Szabolcs kiemelte:

„Míg a hazai, akvizíciót tervező vállalatok elsősorban a saját jelenlegi versenytársaikat kebeleznék be, addig világszerte a felvásárlás inkább az új iparágakba való belépést segíti elő.”

Kapcsolódó tartalmaink

Újratervezésben élik mindennapjaikat a vezérigazgatók Mérhető eredményeket várnak a befektetők

Milliódolláros üzlet a kiberbűnözés, a vállalatoknak még mindig van hova fejlődniük A CSRD feladja a leckét a vállalatoknak

Mesterséges intelligencia: hasznos és/vagy veszélyes?

Noha a vállalatvezetők 20%-a mondta azt, hogy cégénél nincs szerepe a generatív mesterséges intelligenciának (genAI), a többi 80% egyértelműen hatékonyságnövekedésről számolt be az AI-nak köszönhetően. Emellett az érintett vállalatok több mint egytizedében a bevétel és a jövedelmezőség is nőtt a technológia jóvoltából. Ezek az eredmények ugyan világszinten és hazánkban is elmaradnak attól, amit tavaly prognosztizáltak a vezérigazgatók, a várakozások továbbra is nagyon pozitívak. A megkérdezettek kétötöde például a jövedelmezőség növekedését reméli a genAI-tól 2025-ben.

„Minden sikeres vállalat működésének alapja a bizalom és az együttműködés. Elgondolkodtató adat, hogy a vezérigazgatók egy olyan technológiától várják vállalatuk jövőálló fejlődését több területen, amiben nem is bíznak igazán. Kérdés, hogy ez egy alapvető bizalomhiányos működésre utal, vagy pedig arra, hogy a munkatársaikba, és az ő mesterségesintelligencia-alkalmazási képességükbe vetett bizalom ellensúlyozza a technológiába vetett bizalom hiányát. A válasz valószínűleg az, hogy is-is, az azonban biztos, hogy a várt hasznokat csak azok a társaságok fogják érzékelni, ahol az AI bevezetése és használata növelni fogja a bizalmat és az együttműködést”

- hívta fel a figyelmet Radványi László, a PwC Magyarország vezérigazgatója.

További tanulmányaink az MI-ről

Napokon belül lejár az MI-jártasságra adott határidő Hogyan használjuk jól a mesterséges intelligenciát?

Az MI térnyerésére nem készülhet eleget a jó cégvezető, de próbálkozhat vele Hogyan tovább a világ első MI-törvénye után?

Orbán Gáboré a 2024-es Év Leginspirálóbb Vezetője Díj

252 hazai vezérigazgató véleménye alapján harmadik alkalommal ítéltük oda Az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat. A kitüntetéssel olyan hazai cégvezetőt ismerünk el, akire a magyarországi vállalatvezetők példaképként tekintenek. Idén a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját, Orbán Gábort díjaztuk. A 2023-as győztes Keszte Róbertről, és a 2022-es győztes Gazsi Zoltánról készült filmek itt megtekinthetőek.