{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.videoDuration}}
{{item.text}}
Elkötelezettség, megtérülés, humán tőke, juttatási rendszer, hatékonyság. Mi köti össze ezeket a fogalmakat? Az állandó felsővezetői kihívások, amik arról szólnak, hogy miként tegyük a juttatási rendszerünket a leginkább költséghatékonnyá. Minden HR-es álma, hogy ezekre a kérdésekre üzleti alapokon tudjon válaszolni. A PwC-TrueChoice világszinten is egyedi megoldása ezt a küldetést teljesíti. Megmérjük, és egy interaktív üzleti dashboardon bemutatjuk, hogy mely, a vállalat által nyújtott, vagy a piacon elérhető juttatási elemek mennyit érnek a munkatársak szemében. Ez nem benchmark! Ez üzleti megtérülésszámítás és döntés-előkészítés.
A teljes mértékben az ügyfél igényeire szabható PwC-TrueChoice-megoldás lehetővé teszi, hogy a javadalmazási rendszerrel kapcsolatos stratégia kialakítása adatalapon, a munkavállalókkal folytatott közös párbeszéd alapján valósuljon meg. Az általunk használt egyedülálló technológia révén képesek vagyunk:
tűpontosan feltárni a munkavállalói preferenciákat - azaz kinek mi jelent értéket,
ezeket konkrét költségekké lefordítani - azaz vélelmezett értéket számítani,
feltárni, melyek azok a juttatások, amelyek megtérülnek a vállalat számára,
illetve modellezni a rendszerben végrehajtott esetleges változtatások pénzügyi és elkötelezettségre való hatásait.
A felsorolt elemzések és szabadalmaztatott technológiánk révén adatalapon segítünk:
a javadalmazási rendszer optimalizációjában, ami által a vállalat változatlan költségszinten magasabb elégedettséget, elkötelezettséget és munkavállalói élményt teremt.
a költségmegtakarítás és a juttatási rendszer áramvonalasításában oly módon, hogy az egyben a munkavállalók számára is vonzó legyen.
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
Kapcsolat
Kövessen minket!
