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New world. New skills.
Todas las personas deberían ser capaces de vivir, aprender, trabajar y participar en el mundo digital.
La pandemia del COVID-19 ha acelerado cambios en cómo y dónde trabajamos. Para muchas organizaciones, la crisis trajo a la luz la falta de capacitación para cumplir con los requisitos de trabajos en el mundo digital.
Upskilling (mejorar habilidades digitales) para que haya más personal apto para trabajos en el ámbito digital es un reto difícil que requiere que líderes de negocios, gobiernos y educadores trabajen juntos para crear un mundo más brillante, más capaz y más inclusivo.
Hemos estado trabajando en capacitar a nuestra gente y nos encontramos emocionados en compartir lo que hemos aprendido y ayudar a negocios, instituciones gubernamentales, comunidades locales e individuos para que puedan acelerar sus propios procesos de upskilling.
12:18
Superando la Brecha Digital
Duración | 12min 8sec
¿Cómo empezar el proceso de upskilling?
Sobre la base de nuestro trabajo con clientes, estamos trabajando con otras organizaciones alrededor del mundo, como UNICEF, para mejorar las habilidades digitales en comunidades donde las necesidades son mayores. Aun así, se debe hacer más si queremos asegurarnos de que todas las personas tengan oportunidad de aprender, trabajar y participar en el mundo digital. Este es el corazón de nuestro propósito.
- ¿Cómo las compañías pueden mejorar su upskilling?
- ¿Cómo PwC llega a aquellos que corren el riesgo de quedarse atrás?
- ¿Cómo pueden las empresas, los gobiernos y las instituciones trabajar juntos en este tema tan complejo?
¿Cómo las compañías pueden mejorar su upskilling?
Las organizaciones están transformando su fuerza laboral para impulsar la productividad, la innovación y el crecimiento. Upskilling es clave. Se trata de anticipar las habilidades necesarias para el futuro, creando las bases culturales, ofreciendo programas de upskilling y desarrollando una función de aprendizaje y desarrollo con la tecnología educativa adecuada para ofrecer un retorno mucho mejor de la inversión en upskilling. Descubra cómo podemos ayudarle a mejorar sus habilidades.
¿Cómo PwC llega a aquellos que corren el riesgo de quedarse atrás?
Con 71 millones de jóvenes desempleados en todo el mundo, y entre el 20% - 40 % de los puestos de trabajos ocupados actualmente por personas de 16 a 24 años en riesgo de automatización a mediados de la década de 2030, desarrollar las habilidades necesarias para la era digital es uno de los desafíos más graves que las comunidades están enfrentando.
PwC y UNICEF están colaborando para ayudar a mejorar las habilidades digitales de millones de jóvenes en todo el mundo. La colaboración respalda a Generation Unlimited, una asociación multielectoral destinada a ayudar a 1,800 millones de jóvenes en la transición de la escuela al trabajo para el 2030.
La colaboración de PwC junto con UNICEF, es solo una de las muchas formas en que PwC está ayudando a las comunidades a mejorar sus habilidades digitales y construye sobre la base de los programas de impacto comunitarios existentes de la red que se han centrado en este desafío durantes muchos años.
¿Cómo pueden las empresas, los gobiernos y las instituciones trabajar juntos en este tema tan complejo?
Las soluciones al desafío de upskilling deberán desarrollarse a nivel local, regional y nacional, y ninguna organización puede hacerlo sola. Los líderes gubernamentales y los formuladores de políticas deben asegurarse de que los ciudadanos tengan el conocimiento para participar y que ellos mismos tengan el conocimiento para impulsar el debate sobre el futuro de la tecnología y la regulación. Las instituciones, como las que componen el sistema educativo, necesitan transformarse digitalmente y al mismo tiempo brindar servicios que sean aptos para el futuro.
Lea sobre la participación de PwC en el proyecto Puente de Habilidades Digitales de Luxemburgo, una iniciativa dirigida por el gobierno que reunió a partes interesadas de empresas, sindicatos y proveedores de formación para ofrecer una solución nacional integral para desarrollar las habilidades de la fuerza laboral.
La necesidad de mejorar las habilidades es un problema complejo que requerirá que los tomadores de decisiones (educadores, administradores de gobiernos nacionales, regionales y locales y líderes empresariales) se unan.
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