Nuestra visión: desarrollar a los futuros líderes para adoptar un entorno empresarial dinámico, con habilidades y alta confianza. Brindar todo lo que su organización necesita para tener éxito en el mercado global.
Formación a la medida
Cada empresa tiene su realidad
La formación efectiva comienza con entender a fondo las necesidades de cada organización. Por eso, en PwC's Academy diseñamos programas a la medida que combinan conocimientos técnicos y habilidades prácticas, alineados con los objetivos estratégicos del cliente. A través de un diagnóstico personalizado, construimos soluciones que responden con precisión a los desafíos actuales del entorno empresarial. Esto permite maximizar el desarrollo del talento interno y fortalecer la competitividad.
Nuestra experiencia multidisciplinaria y conocimiento del mercado enriquecen cada capacitación, asegurando una transferencia de conocimiento clara, útil y de alto impacto.
Modalidades y enfoque de aprendizaje
Están desarrolladas tomando en cuenta las necesidades expuestas por el cliente y se pueden contemplar dos tipos de formación: presencial o virtual. La metodología se centra en el aprendizaje basado en los casos prácticos construidos sobre la realidad del cliente.
Pasos para desarrollar una capacitación a la medida
- 1. Aclarar objetivos y prioridades
- 2. Definir soluciones
- 3. Brindar capacitación
- 4. Logro de objetivos
- 5. Encuesta de satisfacción
1. Aclarar objetivos y prioridades
Identificamos junto al cliente qué metas desea alcanzar y qué aspectos son más relevantes para su organización, asegurando un enfoque claro desde el inicio.
2. Definir soluciones
Diseñamos estrategias formativas personalizadas que responden a las necesidades específicas del negocio, alineadas con sus prioridades y contexto.
3. Brindar capacitación
Implementamos programas de formación prácticos y dinámicos, impartidos por expertos, que fortalecen habilidades clave y promueven el desarrollo profesional.
4. Logro de objetivos
Medimos el impacto de la capacitación en función de los resultados esperados, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
5. Encuesta de satisfacción
Recogemos la opinión de los participantes para evaluar la calidad del servicio y mejorar continuamente nuestros programas formativos.
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