Кадровое делопроизводство должно осуществляться в соответствии с нормами трудового законодательства РК. Ведение кадрового делопроизводства является обязанностью каждого работодателя. Неправильно выстроенный процесс работы с кадровыми документами может привести к множеству негативных последствий: некорректному начислению выплат работникам, невыполнению или некачественному выполнению трудовых обязанностей работниками, к трудовым спорам и инспекторским проверкам, к судебным разбирательствам, административным штрафам. Во избежание этих и иных возможных рисков работодателям следует серьезно относится к вопросу оформления кадровых документов и доверять этот процесс специалистам с отличным знанием трудового права РК, правил документирования и кадрового делопроизводства, умением предвидеть и предотвращать риски, возникающие в трудовых отношениях.
Наши Услуги
PwC предлагает услуги в сфере кадрового делопроизводства: от полного сопровождения ежедневных кадровых процессов в компании до разработки политик, положений и прочих актов работодателя.
Команда PwC KZ сможет помочь с подготовкой кадровой документации, необходимой в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан для следующих кадровых мероприятий:
прием на работу, оформление личного дела;
перемещение персонала и иные изменения условий трудового договора (перевод на другую работу, изменение размера заработной платы, и т.п.);
изменение персональных данных;
ежегодные отпуска, отзыв из отпуска, неоплачиваемый отпуск, составление графика отпусков;
Командировки;
работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа;
составление табеля учета рабочего времени;
регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений и расторжений на Государственном портале «Enbek.kz»;
дисциплинарные взыскания;
прекращение трудовых отношений, оформление трудовой книжки.
А также мы предлагаем услуги по разработке стандартных политик по работе с персоналом в соответствии с требованиями Трудового Законодательства РК:
Правила Трудового распорядка;
Положение о служебных командировках;
Политика об оплате труда и премировании;
Положение о согласительной комиссии.
Вся кадровая документация может вестись а на английском, русском и казахском языках в соответствии требованиями клиента. По требованию клиента могут быть предоставлены различные HR-консультации или помощь в нестандартных ситуациях, связанных с кадровыми вопросами.
Контакты
Абай Мунсызбаев
Директор, Услуги по налогообложению, юридическому сопровождению и управление персоналом, Almaty, PwC Kazakhstan
+7 701 767 98 87
