PwC konsultē LIAA, lai veicinātu augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti

PwC konsultē LIAA, lai veicinātu augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti

Situācijas apraksts

2018. gadā tika veikti grozījumi Imigrācijas likumā ar mērķi atvieglot ieceļošanas nosacījumus augsti kvalificētiem nodarbinātajiem un nodarbinātajiem profesijās ar būtisku darbaspēka trūkumu. Imigrācijas procedūru atvieglošana nav bijis pietiekams stimuls darba devējiem ārvalstu darbaspēka piesaistē, un, vēl arvien, Latvijā ir novērojams augsti kvalificēta darbaspēka trūkums.

Pārrunās ar Latvijas investīciju un attīstības aģentūru (LIAA) un viedās specializācijas nozaru pārstāvjiem tika identificēts, ka vairāku nozaru izaugsmi veicinošs faktors būtu aktīvāka publiskā sektora darbība augsti kvalificētu darbaspēka piesaistes jautājumos. Lai izveidotu pēc iespējas efektīvākus atbalsta instrumentus šāda darbaspēka piesaistei, projekta ietvaros tika apzināta dažādu valstu un pilsētu prakse, un sniegtas rekomendācijas piemērotāko risinājumu ieviešanai Latvijā.

Galvenās aktivitātes projekta īstenošanā

  • Valsts un pašvaldības ieguvumu noteikšana no viena augsti kvalificēta darbinieka piesaistes.
  • Ārvalstu augsti kvalificēta darba spēka piesaistes prakses izpēte piecās Rīgai pielīdzināmās pilsētās.
  • Prakses izpētē tika analizētas nacionālā un pilsētas mēroga publiskā un nevalstiskā sektora iniciatīvas, tajās iesaistītie partneri, klienti un izmaksas. Tika veikta darbaspēka piesaistes iniciatīvu salīdzinošā analīze un efektivitātes novērtējums.
  • Priekšlikumu izstrāde par Latvijai un Rīgai piemērotākajām darba spēka piesaistes iniciatīvām.
  • Priekšlikumi iekļāva ieteikumus piemērotākajām iniciatīvām, mērķa valstu noteikšanu augsti kvalificēta darba spēka piesaistei un rekomendācijas normatīvā regulējuma izmaiņām, lai rosinātu augsti kvalificēta darbaspēka migrāciju. 

Rezultāts

Projekta rezultātā tika sniegti metodiski izstrādāti priekšlikumi, lai nacionālā un pašvaldību līmenī izveidotu talantu piesaistes iniciatīvas, ņemot vērā ārvalstu labās prakses piemērus. Tika identificētas piecas valstis, uz kurām Latvijas investīciju un attīstības aģentūrai un tās partneriem būtu vislietderīgāk koncentrēt uz talantu piesaisti vērstas aktivitātes tuvāko 3-5 gadu laikā. 

Kontakti

Raimonds Dauksts

Raimonds Dauksts

Direktors, Vadības un darījumu konsultācijas, PwC Latvia

Silga Gintere

Silga Gintere

Vecākā vadītāja, Vadības konsultācijas, PwC Latvia

Sekojiet mums