2018. gadā tika veikti grozījumi Imigrācijas likumā ar mērķi atvieglot ieceļošanas nosacījumus augsti kvalificētiem nodarbinātajiem un nodarbinātajiem profesijās ar būtisku darbaspēka trūkumu. Imigrācijas procedūru atvieglošana nav bijis pietiekams stimuls darba devējiem ārvalstu darbaspēka piesaistē, un, vēl arvien, Latvijā ir novērojams augsti kvalificēta darbaspēka trūkums.
Pārrunās ar Latvijas investīciju un attīstības aģentūru (LIAA) un viedās specializācijas nozaru pārstāvjiem tika identificēts, ka vairāku nozaru izaugsmi veicinošs faktors būtu aktīvāka publiskā sektora darbība augsti kvalificētu darbaspēka piesaistes jautājumos. Lai izveidotu pēc iespējas efektīvākus atbalsta instrumentus šāda darbaspēka piesaistei, projekta ietvaros tika apzināta dažādu valstu un pilsētu prakse, un sniegtas rekomendācijas piemērotāko risinājumu ieviešanai Latvijā.
Projekta rezultātā tika sniegti metodiski izstrādāti priekšlikumi, lai nacionālā un pašvaldību līmenī izveidotu talantu piesaistes iniciatīvas, ņemot vērā ārvalstu labās prakses piemērus. Tika identificētas piecas valstis, uz kurām Latvijas investīciju un attīstības aģentūrai un tās partneriem būtu vislietderīgāk koncentrēt uz talantu piesaisti vērstas aktivitātes tuvāko 3-5 gadu laikā.