Sabemos que nuestra gente prospera cuando su experiencia diaria está alineada con lo que valora. Como parte de nuestra estrategia global La Nueva Ecuación, lanzamos My+, la iniciativa que permitirá reinventar la forma de trabajar de nuestra gente y dar vida a nuestra visión, hecha a la medida de cada persona para apoyar su bienestar, desarrollo, sentido de propósito y aspiraciones; de esta manera habrá más opciones al tomar decisiones y construir una experiencia profesional personalizada en cada etapa de su vida, con la capacidad de hacer ajustes continuamente a medida que evolucionan.
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La nueva experiencia para nuestra gente, My+, es una extensión de nuestra estrategia The New Equation, para ayudar a nuestros clientes a generar confianza y brindar resultados sostenidos. Nuestra gente es el latido del corazón de nuestra empresa, y nos hemos tomado el tiempo necesario para escucharla, hacerle preguntas para comprender mejor sus deseos y necesidades de transformación.
Nuestra gente contará con el apoyo de diferentes trayectorias profesionales, programas de desarrollo y compensación, incluidos incentivos a largo plazo y tiempo libre protegido para recargar energía.
Nuestra gente tendrá mayores oportunidades para crecer, practicar nuevas habilidades y luego trabajar en diferentes equipos y asignaciones de su interés. Elevaremos las habilidades de liderazgo y entrenamiento para todos en todos los niveles.
Nuestra gente accede y elige fácilmente entre un menú de beneficios y descuentos legales, con opciones para cada etapa de su vida y carrera, que respaldan su salud física y mental, así como su bienestar financiero, social, espiritual y emocional.
Nuestra gente puede seguir caminos profesionales que los entusiasmen, ya sea dentro o fuera de nuestra empresa, e invertiremos en la increíble comunidad de personas que han trabajado en PwC.
Nuestro compromiso con el bienestar, las recompensas, el desarrollo y la conectividad de la comunidad Alumni hace de nuestra firma uno de los mejores lugares para trabajar, aprender y sobresalir. El compromiso de PwC con el desarrollo de una cultura de pertenencia como una organización guiada por objetivos y valores ha sido reconocido por un amplio espectro de organizaciones externas y nuestra gente.