{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
Indicadores de RH
Ofrecer datos objetivos sirve a las organizaciones para evaluar el desempeño de sus colaboradores y optimizar el retorno de inversión en capital humano.
Los reportes y los resultados numéricos, están cambiando la forma en la que las organizaciones toman decisiones estratégicas, aprovechando el poder de la gente que forma parte de los equipos de trabajo en cuanto a la productividad, gestión de talento, compromiso, gestión de desempeño y movilidad
Las organizaciones son cuestión de números, es por ello, que en PwC ofrecemos datos confiables. Contamos con un equipo especializado, capaz de habilitar a las organizaciones para el análisis correcto de datos y reportes, generando así perspectivas sustentadas y relevantes sobre temas que impactan positiva o negativamente la rentabilidad de los negocios.
Contamos con una amplia gama de servicios incluyendo el Benchmark de Saratoga, análisis profundo de datos, encuestas y asistencia personalizada durante todo el proceso. Es por ello que nuestro valor agregado puede verse a cada momento durante nuestros proyectos.
Ayudamos a nuestros clientes a resolver problemas relacionados con el personal, así como también apoyamos en la detección de oportunidades mediante el despliegue adecuado de datos, análisis y reportes.
Nuestro enfoque
Beneficios de nuestro enfoque
- Vamos más allá del simple reporte de datos y las encuestas, somos un proveedor de servicios completos que comprende los grandes retos a los cuales se enfrentan las organizaciones en la actualidad.
- Al poner los estadísticos como eje central de nuestro trabajo, ayudamos a los clientes a alcanzar metas como:
• Incremento en la productividad y el desempeño
• Disminución de costos y riesgos
• Inversión sustancial en el personal
• Menor rotación en altos mandos
- Los datos son un aspecto técnico, sin embargo, los convertimos en inteligibles y con alta relevancia para los negocios de nuestros clientes, convirtiendo esta nueva capacidad en esencial y utilizable a todos los niveles con la confidencialidad pertinente.
- Brindamos escenarios, planes y pronósticos atinados para tomar decisiones precisas para operar eficientemente y manejar riesgos.
- Tenemos más de 40 años siendo líderes en evaluación de la fuerza laboral. Más de 10 millones de encuestados en todo el mundo distribuidos en 130 países con 100 lenguajes diferentes avalan la efectividad de nuestro benchmark Saratoga.
¿De qué manera puede PwC apoyar?
- Identificación del índice de rotación de personal
- Benchmark comparativo Saratoga
- Gestión de datos
- Impulso del retorno de Inversión (ROI)
- Tableros de mando
- Implementación de fuerza de trabajo eficiente
- Desarrollo de capacidades para el análisis de datos
- Identificación de riesgos
Identificación del índice de rotación de personal
El uso de análisis predictivo enlaza datos tales como la evaluación de resultados y promueve la comprensión de los factores clave detrás de las fugas de talento, para desarrollar una estrategia que pueda predecir de manera estadística la rotación en el futuro.
Benchmark comparativo Saratoga
A través de la herramienta en línea de PwC, Saratoga, las organizaciones pueden medir cientos de datos estadísticos relacionados con la eficacia y eficiencia tanto de RH como del personal en comparación con: distintas industrias, países, regiones y volumen entre otros.
Gestión de datos
Ayudamos a guiar y desarrollar la adopción de sistemas, normas, medidas de gobierno consistentes, derechos de acceso y procesos de escalamiento para los datos de la empresa de análisis para facilitar y acelerar la toma de decisiones.
Impulso del retorno de Inversión (ROI)
La plataforma de datos en tiempo real patentada por PwC habilita a los empleadores para obtener mayor retorno de la inversión mientras que se incrementa el valor de los empleados. La plataforma puede encuestar las preferencias de los empleados junto con la propuesta de valor.
Tableros de mando
Las métricas importantes son extraídas de múltiples sistemas, habilitadas y visualizadas a través de gráficos. Utilizando esta tecnología, RH y los líderes de la organización pueden conocer los puntos de vista claves durante todo
Implementación de fuerza de trabajo eficiente
El uso de herramientas innovadoras permite reducir los tiempos de operación y asignarlos al cumplimiento de objetivos estratégicos. Se revisan los roles, tramos de control y niveles de la organización contra los datos que arroja nuestro benchmark Saratoga.
Desarrollo de capacidades para el análisis de datos
Desarrollamos un plan de trabajo para poder construir los programas de análisis de datos necesarios con el objetivo de que las inversiones de RH sean aprovechadas. Conformamos equipos de análisis adecuados que dirijan la adopción y sustentabilidad de los datos.
Identificación de riesgos
Utilizamos datos predictivos para vincular datos como: desempeño, compensación y promoción para entender los motivadores detrás del talento y poder así desarrollar algoritmos robustos para predicciones futuras.
Soluciones que agregan valor a su negocio
Desarrollo de capacidades de análisis
- Estrategias de análisis de datos, plan de trabajo y modelo
- Tableros de mandos y reportes estratégicos
- Estrategia tecnológica e implementación
- Caso de negocioCalidad y gobierno de datos
- Adopción y entrenamiento analítico
Saratoga
- Programas y membresías de industria
- Asesoría a la función de RHA
- Asesorías de la plataforma
Gestión de talento
- Retroalimentación 360°
Encuestas a la fuerza de trabajo
- Planeación de recursos
- Análisis de reclutamiento, retención y riesgos de deserción
- Evaluación de líderes potenciales
- Análisis de diversidad e inclusión
- Análisis de seguridad, nómina, aprendizaje y cuidados de la salud
- Optimización de recompensas
- Análisis de redes organizacionales
- Encuestas de compromiso y cultura organizacional
- Encuestas de salida
- Encuestas a nuevos colaboradores
- Encuestas de satisfacción de clientes
- Encuestas sobre la salud financiera y preparación para el retiro
- Guías de acción y entrenamiento gerencial
- Encuestas de gobierno y control interno
- Evaluación de la función de RH
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
Ponte en contacto
Síguenos:
