Indicadores de RH

Ofrecer datos objetivos sirve a las organizaciones para evaluar el desempeño de sus colaboradores y optimizar el retorno de inversión en capital humano.

Los reportes y los resultados numéricos, están cambiando la forma en la que las organizaciones toman decisiones estratégicas, aprovechando el poder de la gente que forma parte de los equipos de trabajo en cuanto a la productividad, gestión de talento, compromiso, gestión de desempeño y movilidad

Las organizaciones son cuestión de números, es por ello, que en PwC ofrecemos datos confiables. Contamos con un equipo especializado, capaz de habilitar a las organizaciones para el análisis correcto de datos y reportes, generando así perspectivas sustentadas y relevantes sobre temas que impactan positiva o negativamente la rentabilidad de los negocios.

Contamos con una amplia gama de servicios incluyendo el Benchmark de Saratoga, análisis profundo de datos, encuestas y asistencia personalizada durante todo el proceso. Es por ello que nuestro valor agregado puede verse a cada momento durante nuestros proyectos.

Ayudamos a nuestros clientes a resolver problemas relacionados con el personal, así como también apoyamos en la detección de oportunidades mediante el despliegue adecuado de datos, análisis y reportes.

Nuestro enfoque

Nuestro enfoque - indicadores de Rh

Beneficios de nuestro enfoque

  • Vamos más allá del simple reporte de datos y las encuestas, somos un proveedor de servicios completos que comprende los grandes retos a los cuales se enfrentan las organizaciones en la actualidad.
  •  Al poner los estadísticos como eje central de nuestro trabajo, ayudamos a los clientes a alcanzar metas como:
      • Incremento en la productividad y el desempeño
      • Disminución de costos y riesgos
      • Inversión sustancial en el personal
      • Menor rotación en altos mandos
  • Los datos son un aspecto técnico, sin embargo, los convertimos en inteligibles y con alta relevancia para los negocios de nuestros clientes, convirtiendo esta nueva capacidad en esencial y utilizable a todos los niveles con la confidencialidad pertinente.
  • Brindamos escenarios, planes y pronósticos atinados para tomar decisiones precisas para operar eficientemente y manejar riesgos.

  • Tenemos más de 40 años siendo líderes en evaluación de la fuerza laboral. Más de 10 millones de encuestados en todo el mundo distribuidos en 130 países con 100 lenguajes diferentes avalan la efectividad de nuestro benchmark Saratoga.

¿De qué manera puede PwC apoyar?

Identificación del índice de rotación de personal

El uso de análisis predictivo enlaza datos tales como la evaluación de resultados y promueve la comprensión de los factores clave detrás de las fugas de talento, para desarrollar una estrategia que pueda predecir de manera estadística la rotación en el futuro.

Soluciones que agregan valor a su negocio

Desarrollo de capacidades de análisis

  • Estrategias de análisis de datos, plan de trabajo y modelo
  • Tableros de mandos y reportes estratégicos 
  • Estrategia tecnológica e implementación
  • Caso de negocioCalidad y gobierno de datos
  • Adopción y entrenamiento analítico

Ponte en contacto

Claudia Lorena Zarco

Claudia Lorena Zarco

Directora Workforce Transformation, PwC México

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