Selección de Personal
Nuestra labor consiste en la búsqueda de candidatos potenciales para cubrir las posiciones de los distintos niveles que demandan las organizaciones. Como firma líder en servicios profesionales, contamos con amplio acceso al mercado de postulantes. Garantizamos absoluta reserva tanto para nuestros clientes como para los candidatos.
Evaluaciones uniformes y objetivas, respaldan la decisión de nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con especialistas en evaluaciones aptitudinales, experiencias y características de personalidad que requiere cada perfil.
Realizadas las evaluaciones psicotécnicas y las observaciones propias de esta práctica profesional, se efectúan tareas de verificación de otros aspectos claves tales como: antecedentes laborales y comerciales de los postulantes y, de ser requerido; antecedentes socio-ambientales de los candidatos que hayan resultado finalistas.
La metodología que aplicamos, una vez identificados los mejores candidatos del mercado, incluye:
- Evaluación de sus antecedentes, a través de un análisis crítico de su currículum.
- Evaluación técnica de los candidatos, realizada por los especialistas de nuestra firma con formación y experiencia en el área de actividad del profesional a seleccionar.
- Evaluación de personalidad, potencial y aptitudes, realizada por psicólogos altamente capacitados en el uso de herramientas de probada confiabilidad.
- Informes psicolaborales de las personas evaluadas y análisis conjunto de los resultados alcanzados.
- Asesoramiento permanente en la fase de entrevistas y en el momento de la selección final.
Después de la incorporación del candidato más apropiado, según el perfil del puesto a cubrir, nuestros consultores permanecen en contacto con su empresa con el objetivo de continuar apoyándole y brindándole nuestros servicios.
El proceso de Selección de Personal de PricewaterhouseCoopers es objetivo, ágil, oportuno y garantizado, permitiéndole a usted acceder al más amplio mercado de candidatos potenciales con procedimientos confiables para detectar los mejores candidatos y profesionales experimentados para evaluarlos.
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