Upskilling para empresas

Upskilling

Los líderes están identificando una brecha entre los entornos cambiantes y las habilidades requeridas para hacer frente a los nuevos desafíos de negocio. 

En PwC proponemos seis preguntas claves que los líderes se hagan para pensar en este nuevo mundo del trabajo:

  1. ¿Cómo y dónde se hará el trabajo? (cómo será en el futuro la combinación de trabajo entre humanos y máquinas, el equilibrio entre trabajadores y entre lugares de trabajo)
  2. ¿Estamos desarrollando en las personas las habilidades adecuadas junto con las competencias digitales requeridas?
  3. ¿Qué tan efectivos son nuestros programas de upskilling?
  4. ¿Deberíamos rediseñar la función de formación y desarrollo?
  5. ¿Cómo estamos solucionando la falta de liderazgo tecnológico?
  6. ¿Cómo aplicamos los aprendizajes provenientes de las crisis?

Es por esto que es fundamental el upskilling para trabajar en las nuevas habilidades requeridas en los colaboradores y mejorar los resultados de tu negocio, enfocándose en la cultura del aprendizaje. Desde PwC podemos ayudarte a desarrollar las capacidades y empleabilidad de tus colaboradores.

¿Cuáles son los beneficios del upskilling en la experiencia del colaborador?

  • Atracción de talento. Atrae talentos que valoran las oportunidades de aprendizaje
  • Fidelización de talento. Invertir en desarrollo aumenta el sentido de pertenencia de los colaboradores
  • Incremento de la productividad. Permite completar tareas en menor tiempo siendo más eficientes
  • Creación de la cultura del aprendizaje. Conduce a un mayor éxito y conocimiento
  • Satisfacción de los colaboradores. Los colaboradores se sienten valorados e importantes
  • Planes de sucesión exitosos. Proporciona formación, conocimientos y experiencia para asumir funciones directivas

Nuestro enfoque de trabajo

En PwC entendemos que existen tres grandes habilidades para enfrentar el mundo de hoy con los distintos desafíos que se presentan: 

Habilidades Cognitivas

Habilidades Digitales

Habilidades Sociales

¿Cómo podemos ayudarte?

Te ofrecemos un plan integral de capacitación de acuerdo a las necesidades de tu organización:

  • Capacitaciones a líderes con el objetivo de llevar adelante la gestión del desempeño en sus equipos de trabajo.
  • Cursos en liderazgo ágil en tiempos disruptivos, negociación efectiva, talleres de inteligencia emocional, relacional, entre otros.
  • E-learning, talleres, gamificación.
  • Cambio a nivel de cultura, pasando a una ideología de crecimiento, programas e incentivos a la innovación, etc.
  • Introducción a lo digital.
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