Sektorji, izpostavljeni umetni inteligenci, doživljajo nenaden porast produktivnosti, odpirajo se nova delovna mesta, plače so višje celo do 25%, navaja najnovejše PwC-jevo poročilo - globalni barometer delovnih mest z umetno inteligenco.
- Sektorji, ki so bolj izpostavljeni umetni inteligenci, še posebej finančne storitve, informacijska tehnologija in profesionalne storitve, doživljajo skoraj petkrat (4,8-krat) večjo rast produktivnosti.
- Objave za delovna mesta z umetno inteligenco rastejo 3,5-krat hitreje kot za druga delovna mesta. Za primerjavo - takšnih objav je danes 7-krat več kot v 2012.
- Delovna mesta, ki zahtevajo poznavanje orodij umetne inteligence, so ponekod bolje plačana tudi do 25 %.
- Skok produktivnosti zaradi umetne inteligence bi lahko številnim državam omogočil, da se rešijo vztrajno nizke rasti produktivnosti, kar bi sprožilo gospodarski razvoj, višje plače in višji življenjski standard.
- Veščine, ki jih iščejo delodajalci, se v poklicih, ki so najbolj izpostavljeni umetni inteligenci, spreminjajo kar 25 % hitreje. Da bi delavci ostali relevantni v teh poklicih, bodo morali ves čas pridobivati nova znanja.
PwC-jeva globalna raziskava AI Jobs Barometer
Preberite celotno poročilo v angleškem jeziku.
Težave in pomanjkljivosti slovenskega ekosistema UI
Kljub mednarodni prepoznavnosti na področju raziskovanja in razvoja UI je vrzel pri implementaciji tako v gospodarstvu kot v državni upravi očitna.
Poročilo PwC 2024 Global AI Jobs Barometer je bilo pripravljeno na podlagi analize več kot pol milijarde zaposlitvenih oglasov iz 15 držav. Sektorji, izpostavljeni umetni inteligenci, doživljajo skoraj petkrat višjo rast produktivnosti. UI bo mnogim državam omogočila, da se rešijo vztrajno nizke rasti produktivnosti, kar bo sprožilo gospodarski razvoj, višje plače in izboljšan življenjski standard.
Rast delovnih mest, kjer uporabljajo prednosti umetne inteligence in kjer je nujno poznavanje veščin dela z umetno inteligenco, je od leta 2016 prehitela rast vseh drugih delovnih mest. Objave za takšna delovna mesta trenutno rastejo 3,5-krat hitreje kot druge objave. Za primerjevo, razpisov za delo z UI je danes 7-krat več kot leta 2012.
Gospodarska priložnost za kvalificirano delovno silo je izjemna: delovna mesta z umetno inteligenco so na nekaterih trgih plačana tudi do 25 % več kot druge zaposlitve.
V poklicih, ki so bolj izpostavljeni umetni inteligenci, se na splošno potrebna znanja spreminjajo veliko hitreje, s kar 25 % višjo stopnjo, pri čemer stare spretnosti izginjajo, pojavljajo pa se nove, drugačne. Da bi zaposleni v teh poklicih ostali relevantni, bodo morali ves čas pridobivati nova znanja.
Ob vsem naštetem se vseeno pojavlja še veliko dilem in neznank - o (potencialno problematičnem) vplivu tehnologije, o varnosti zaposlitve (ob novih zaposlitvah so možna tudi odpuščanja), o dolgoročni sposobnosti preživetja novega modela poslovanja. Ne glede na to so ugotovitve poročila generalno dobra novica za svetovno gospodarstvo, saj ugotavlja, da bodo zaposleni, ki delajo z umetno inteligenco, bolj produktiven in dragocen kader, kar odpira vrata višji blaginji. Tako kot pretekle tehnološke revolucije, vse od izuma elektrike do množične uporabe računalnikov, je umetna inteligenca zdaj tista zadnja novost, ki najbolj spreminja delovne procese in kar bo potrebno za večji uspeh zaposlenih. Tisti, ki se bodo prilagodili novi realnosti, bodo posledično lahko uživali v številnih novih priložnostih.
Umetna inteligenca globalno spreminja trg dela in predstavlja dobro novico za svetovno gospodarstvo, ki ga ovirajo globoki gospodarski izzivi in skrbi glede dolgoročne sposobnosti preživetja poslovanja. Za številna gospodarstva, ki se soočajo s pomanjkanjem delovne sile in nizko rastjo produktivnosti, ugotovitve poudarjajo optimizem, saj nova tehnologija predstavlja priložnost za gospodarski razvoj, ustvarjanje delovnih mest in ustvarjanje novih industrij v celoti. Vendar pa je jasno tudi, da bodo morali delavci pridobiti nova znanja in spretnosti, organizacije pa vlagati v svoje strategije umetne inteligence in ljudi, če bodo želele spodbuditi svoj razvoj in zagotoviti, da so primerne za novo dobo, dobo umetne inteligence.
Skoraj petkratna rast produktivnosti v sektorjih, ki so bolj izpostavljeni umetni inteligenci
Ugotovitve kažejo na pozitiven vpliv umetne inteligence na trge dela in produktivnost. Sektorji, ki so najbolj izpostavljeni umetni inteligenci – finančne storitve, informacijska tehnologija in profesionalne storitve – doživljajo skoraj 5-krat večjo rast produktivnosti dela kot sektorji, ki so manj izpostavljeni umetni inteligenci.
Delovna mesta, ki zahtevajo spretnosti dela z umetno inteligenco, imajo precejšnje plačne pribitke
Na petih glavnih trgih dela, za katere so na voljo podatki o plačah (ZDA, Združeno kraljestvo, Kanada, Avstralija in Singapur), imajo delovna mesta, kjer je potrebno strokovno znanje uporabe in dela z umetno inteligenco, precejšnje plačne pribitke (v ZDA do 25 % na povprečje), kar poudarja izjemno vrednost teh znanj za podjetja. V panogah (na primer v ZDA) se lahko ta pribitek razteza od 18 % za računovodje do 33 % za finančne analitike, 43 % za vodje prodaje in trženja ter celo do 49 % za pravnike. Čeprav se plačna premija razlikuje glede na posamičen trg, je v veliki večini višja na vseh analiziranih trgih.
Prodiranje umetne inteligence se pospešuje še zlasti v sektorjih “znanja”
Študija ugotavlja, da se v sektorjih t.i. znanja najhitreje povečuje delež delovnih mest, kjer se zahtevajo veščine umetne inteligence. Ta področja so finančne storitve (2,8-krat višji delež v primerjavi z drugimi sektorji), strokovne storitve (3-krat večji) ter informacije in komunikacije (5-krat višji).
Vrnitev na včerajšnje trge dela ni več možna: imperativ pridobivanja znanj in spretnosti
Podjetja, delavci in odločevalci si bodo delili odgovornost za pomoč zaposlenim pri razvijanju veščin za uspeh na hitro spreminjajočem se trgu dela. Spretnosti, ki jih zahtevajo delodajalci v poklicih, izpostavljenih umetni inteligenci, se spreminjajo s 25 % višjo stopnjo kot v manj izpostavljenih poklicih. Po podatkih PwC-jeve globalne raziskave o gospodarskih napovedih izvršnih direktorjev (CEO Survey 2024) jih kar 69 % pričakuje, da bo uporaba umetne inteligence zahtevala nova znanja njihove delovne sile. Ta delež je še višji pri direktorjih, katerih podjetja so v svoje procese že povsem uvedla umetno inteligenco, kar 87 %.
Podjetja in vlade po vsem svetu bodo morali ustrezno vlagati v znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo tako njihovi ljudje kot organizacije, če želijo uspeti v globalnem gospodarstvu in na trgu dela, ki ju močno spreminja umetna inteligenca. Prav tako obstajajo izjemne priložnosti za ljudi, organizacije in gospodarstva s strokovnim znanjem o novih in nastajajočih tehnologijah, kot je umetna inteligenca. Nujen je nov pristop k zaposlovanju, kjer so na prvem mestu spretnosti ter stalno izpopolnjevanje delovne sile - oboje je imperativ, nujnost, kajti nobena panoga ali trg ne bo ostal imun na vpliv tehnološke in gospodarske preobrazbe, ki jo sproža umetna inteligenca.
Umetna inteligenca zagotavlja veliko več kot le povečanje učinkovitosti. UI ponuja bistveno nove načine ustvarjanja dodane vrednosti. Pri našem delu s strankami opažamo, da podjetja uporabljajo umetno inteligenco za povečanje vrednosti, ki jo lahko zagotovijo njihovi zaposleni. Svet nima dovolj razvijalcev programske opreme, zdravnikov ali znanstvenikov, da bi ustvarili vse programske kode, zagotovili dovolj zdravstvenega varstva in znanstvenih dosežkov, vsaj ne toliko, kot jih človeštvo potrebuje. Ker je povpraševanje po teh dobrinah praktično neskončno, lahko največ naredimo s tem, da izboljšamo možnosti, kako jih zagotoviti. Tu so neskončne priložnosti za organizacije in posameznike, ki vlagajo v učenje in uporabo te tehnologije.
PwC-jeva globalna raziskava AI Jobs Barometer
Preberite celotno poročilo v angleškem jeziku.
PwC-jev pravni pomočnik Harvey AI
V davčnem in pravnem oddelku pri PwC v Sloveniji uporabljamo revolucionarne prednosti, ki jih prinaša posebej za nas prilagojena umetna inteligenca za izboljšanje poslovnih storitev na področju davčnega in pravnega svetovanja.
