05/31/16
Протягом 2014-2015 років перевірки з питань праці не належали до числа головних турбот представників бізнесу в Україні.
Цьому сприяла ціла низка чинників, серед яких дія мораторію на проведення певних видів перевірок та перебування контролюючих органів у стані реорганізації.
Утім, на сьогодні дія цих чинників дещо послабшала, і 2016 рік обіцяє стати більш насиченим у сфері заходів державного нагляду за дотриманням законодавства про працю, аніж попередні роки.
У зв’язку з цим роботодавцям (а точніше, керівникам, працівникам кадрових служб та іншим фахівцям, які відповідають за дотримання законодавства з питань праці) буде не зайвим освіжити у пам’яті основні «правила гри» у цій сфері та ознайомитись із нововведеннями, яких останніми роками було чимало.
Ознайомитися з повним текстом статті (українською мовою) Ольги Мельниченко, адвоката Адвокатського об’єднання «PwC Legal», та Володимира Забудського, юриста Адвокатського об’єднання «PwC Legal», можна на сторінках журналу "Кадровик України" (випуск № 5, травень 2016 г.).