Зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних працівників

22 листопада 2024 року Постановою Кабінету Міністрів України № 1332 були внесені зміни до Порядку бронювання та критеріїв та порядку визначення підприємств критично важливими. 

Експерти PwC Legal проводили зустріч на цю тему 25 листопада 2024 року під час якої розповідали про запроваджені зміни.

Інформуємо, що 29 листопада було також прийнято Постанову № 1362, якою змінено Порядок бронювання та критерії та порядок визначення підприємств критично важливими. 

Запроваджені зміни полягають у наступному:

1. Відтепер бронювання здійснюється лише через платформу “Дія”
2. Відновлення бронювання через платформу “Дія” з 01 грудня 2024 року 
3. Чинні бронювання дійсні на строк їх видачі, але не довше 28 лютого 2025 року
4. Для осіб, що пропонуються до бронювання та є заброньованими розмір заробітної плати повинен становити не менше за розмір мінімальної заробітної плати помноженої на коефіцієнт 2,5 (еквівалент 20 тисяч грн (щомісячно). Передбачено можливість втрати статусу критичності за умови невідповідності цьому критерію.
5. Критичність підприємств, яка була надана до 22 листопада 2024 року підлягає додатковому підтвердженню на відповідність оновленим критеріям:

• регіональні та галузеві критерії критичності будуть узгоджуватись з Мінекономіки та Міноборони

• критерій відсутність заборгованості з ЄСВ доповнюється відсутністю заборгованості з усіх податків та зборів

• розмір заробітної плати підприємств приватної форми власності має становити не менше за розмір мінімальної заробітної плати помноженої на коефіцієнт 2,5 (еквівалент 20 тисяч грн)

Продовжуємо слідкувати за оновленнями порядку бронювання та критеріями та порядком визначення підприємств критично важливими, зокрема за затвердженням галузевих та територіальних критеріїв центральними органами виконавчої влади та обласними військовими адміністраціями. 

Звертаємо Вашу увагу, що спеціалісти PwC Ukraine мають досвід та готові допомогти з:

• підтвердження та визнанням підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення або забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

• бронюванням військовозобов'язаних;

• впровадженням військового обліку;

• супроводом під час звіряння даних персонального військового обліку у ТЦК та перевірок ведення військового обліку на підприємстві, а також оскарження їх результатів.