- Выручка (доходы) на 1 сотрудника
- Операционные расходы на 1 сотрудника
- Прибыль на 1 сотрудника
- Рентабельность инвестиций в персонал
- Вознаграждение / Операционные расходы
Раздел 1
Производительность труда и отдача от инвестиций в персонал
Що таке Saratoga?
Saratoga® – це авторський продукт PwC. Дослідження системи показників, які допоможуть підвищити ефективність системи управління персоналом Вашої організації.
PwC є власником найбільшої бази даних HR-метрик і бенчмарків, що дозволяє оцінити ефективність системи управління персоналом, HR-функції і процесів.
Методологія Saratoga використовується в світовій практиці більше 40 років. В Україні дослідження проводиться вперше.
Використання нашої методології і даних допомагає компаніям не тільки визначати кращі практики в галузі управління персоналом, оцінювати ефективність своєї системи управління персоналом і виявляти потенціал для розвитку, але також створювати об'єктивну інформаційну платформу для розробки і коригування HR-стратегії і обґрунтування необхідності зміни HR-процесів і підходів.
Цінність дослідження:
< Назад
< Назад
[+] Читати далі
Портфоліо показників
Більше 200 кількісних та якісних показників/метрик оцінки ефективності системи управління персоналом.
Портфоліо показників враховує інтегровану HR трансформацію PwC засновану на моделі Інституту розвитку Персоналу.
Портфоліо показників враховує метрики, які PwC рекомендує використовувати компаніям-учасникам дослідження в якості КПЕ (Ключові показники ефективності).
1.1 Фінансові показники
1.2 Продуктивність і віддача від інвестицій
1.3 Динаміка
2.1 Підбір
3.1 Фонд оплати праці
3.2 Управління результативністю
3.3 Навчання і розвиток
3.4 Відсутність на робочому місці
3.5 Текучість персоналу
3.6 Управління талантами і кадровим резервом
4.1 Функція з управління персоналом (HR)
4.2 Допоміжні функції
4.3 Структура персоналу допоміжних функцій
4.4 Контактний центр
Цьогоріч ми плануємо залучити до участі:
Агропромисловий сектор
Промислове виробництво
Транспорт та логістика
Роздрібна торгівля та дистрибуція
Фармацевтика
Сектор телекомунікацій та високих технологій
Паливно-енергетичний та нафтогазовий комплекс
Фінансовий сектор і страхування
Телеком
Професійні послуги
Нерухомість і будівництво
Державний сектор
Процес участі у дослідженні Saratoga 2021 в Україні
Травень 2021
Запрошення до участі у дослідженні. Формування переліку учасників дослідження 2021
- Маркетингова компанія PwC – запрошення учасників до участі. Проведення індивідуальних зустрічей із потенційними зацікавленими у дослідженні учасниками
- Підтвердження учасниками дослідження участі у цьогорічному дослідженні (заповнення учасником форми (посилання на форму), що підтверджує намір участі у дослідженні 2021 року. Підписання учасником угоди про нерозголошення конфіденційної інформації із PwC)
Червень-Липень 2021
Збір інформації
- Направлення PwC учасникам, що підтвердили намір участі у дослідженні анкети-опитувальника Saratoga для заповнення
- Підготовка учасниками дослідження даних – заповнення анкети
- Підтримка PwC учасників дослідження щодо заповнення анкет (онлайн/офлайн консультації)
- Відправка учасниками дослідження заповнених анкет
Серпень-Вересень 2021
Перевірка PwC заповнених анкет та уточнення даних
- Перевірка PwC коректності заповнених анкет, отриманих від учасників дослідження
- Проведення індивідуальних консультацій з учасниками щодо уточнення даних
Жовтень-Листопад 2021
Обробка даних та аналіз тенденцій ринку(-ів)
- Проведення аналізу досвідченими консультантами PwC
- Дослідження ефективності управління персоналом
- Аналіз якісних та кількісних показників організацій-учасників дослідження
Грудень 2021
Випуск звіту. Презентації результатів аналізу учасникам дослідження
- Розробка звіту дослідження ефективності управління персоналом (в розрізі індустрії референтних груп)
- Презентація результатів аналізу методів дослідження
