Дотримання та демонстрація високих стандартів етичної поведінки є одним з ключових факторів, що сприяють позитивному іміджу Організації в очах її співробітників та бізнес-партнерів
Наявність чітко визначеної організаційної культури, що грунтується на спільних цінностях, може суттєво сприяти ефективному розвитку Організації та підвищувати продуктивність праці співробітників.
Ми допомагаємо розвивати корпоративну культуру в Організаціях, надаючи підтримку у розробці та впровадженні ефективних програм етики та комплаєнсу. У ширшому контексті ми також допомагаємо нашим клієнтам розбудовувати внутрішній потенціал та необхідні компетенції, розробляти програми та інструменти для посилення корпоративної культури, а також правильно та вчасно виявляти потенційні ризики у частині етики та комплаєнсу.
Джерело: PwC Всесвітнє дослідження економічних злочинів та шахрайства 2020
На чому ми спеціалізуємося?
«Лінія довіри» для інформування про порушення у сфері етики та комплаєнсу
Впровадження «лінії довіри» для інформування про ймовірні порушення у сфері етики та комплаєнсу є одним з ключових інструментів виявлення та попередження таких порушень на ранніх етапах. Механізм надає персоналу та бізнес-партнерам Організації можливість конфіденційно та безпечно повідомити про ті ситуації чи події, що їх непокоять, зокрема – про ймовірні випадки порушень, що стосуються шахрайства, крадіжок, хабарництва чи інших зловживань.
Згідно результатів Всесвітнього дослідження в частині професійного шахрайства та зловживань «Звіт Націй 2020» попередження та інформування про можливі випадки порушення, у тому числі через «лінії довіри», є одним з найбільш поширених методів виявлення на ранніх етапах шахрайства в Організаціях. Зокрема, 43% випадків шахрайства було виявлено та попереджено завдяки повідомленням, що надішли через «лінії довіри».
Ми допомагаємо Організаціям проектувати та впроваджувати «лінії довіри» для інформування про порушення у сфері етики та комплаєнсу, в тому числі розвивати необхідні компетенції у працівників, відповідальних за обслуговування «ліній довіри».
PwC у соцмережах
