В этом году мы возобновили публикацию CEO Survey в Узбекистане и рады представить вам обновленный выпуск, в то время, как глобальный проект PwC CEO Survey перешел 25-летний рубеж. В этом году в проекте PwC приняли участие 4 446 руководителей частного бизнеса из 89 стран. Для подготовки узбекистанского выпуска CEO Survey нами были опрошены 35 руководителей частного бизнеса.
В тот период, когда мы начали работать над проектом в декабре 2021 года, и до момента его завершения геополитический расклад на мировой арене менялся несколько раз, а волатильность событий на глобальном уровне продолжает набирать обороты. В результате, в постоянно изменяющейся реальности, в которой мы оказались вместе с вами, крайне сложно делать уверенные долгосрочные прогнозы в отношении экономических и бизнес циклов, будь то экономика страны или региона.
Поэтому при подготовке данного исследования, нами было принято решение сфокусироваться на анализе влияния изменений на внутренние бизнес-процессы и доходность частного бизнеса.
Одновременно, учитывая стремительное развитие глобальной повестки по экологическому, социальному и корпоративному управлению (ESG) как ключевого инструмента привлечения долгосрочного финансирования и устойчивого развития, мы попытались более подробно раскрыть актуальность повестки и в Узбекистане.
Для нас было важно понимать видение руководителей бизнеса в Узбекистане и изменение их подхода к управлению в сложившихся условиях, возможные вызовы и угрозы росту в будущем. Сбор данных проводился нами в период с декабря 2021 г. по июнь 2022 г., в этот период во всем мире происходили значительные геополитические изменения, многие предприниматели наблюдая за происходящими переменами уже оценивали для себя возможные последствия и риски.
Основным приоритетом государственного управления для бизнеса в Узбекистане в этом году стала борьба с коррупцией и взяточничеством (50%). Также, лидирующие позиции среди приоритетных целей развития занимают подготовка квалифицированного и адаптивного персонала (50%) и верховенство права (43%).
И в завершении, мы предложили респондентам ответить на традиционный вопрос: “ Главное качество руководителя для успешной работы в современной бизнес среде?”. Лидирующие позиции занимали такие качества как адаптивность в постоянно меняющихся реалиях, стратегическое видение и эмоциональный интеллект.
Мы благодарим всех участников нашего опроса, уделивших время для встречи и заполнения опросника. Их открытость и профессионализм позволили сделать данное исследование беспрецедентно информативным и полезным. Надеемся, что результат наших совместных усилий будет способствовать более глубокому пониманию существующих бизнес-процессов происходящих в Узбекистане, а также позволит корректно оценить насущные проблемы и потенциальные возможности нашей Республики.
