Tư vấn tiền lương

Mở ra giá trị đích thực trong quy trình trả lương 

Tính lương không chỉ là việc trả lương cho nhân viên một cách chính xác và đúng hạn. Giá trị và tầm quan trọng của nó đối với các nhà sử dụng lao động Việt Nam còn nhiều hơn thế. Nó thường là chi phí lớn nhất cho người sử dụng lao động, mang theo đó là rủi ro của việc trả thiếu lương. Trong khi đó, dữ liệu về bảng lương và dữ liệu chấm công có thể mở ra những cái nhìn sâu sắc có giá trị cho một tổ chức doanh nghiệp.

Trước đây, tính lương được xem là một công việc có rủi ro thấp, thường được thực hiện một cách tự động hóa (hoặc thuê ngoài). Tính lương hiếm khi gây rắc rối cho các quản lý cấp cao, miễn là nó hoạt động trôi chảy. Vì vậy trong phạm vi đó, nhiều tổ chức doanh nghiệp có thể đã không dành nhiều thời gian hoặc sự chú ý cho công việc này.

Trong môi trường hiện nay, nhiều tổ chức doanh nghiệp đang tìm kiếm sự hỗ trợ trong việc tính lương bằng cách thực hiện các biện pháp kiểm soát hiệu quả hơn để quản lý rủi ro, kết hợp với các tiến bộ công nghệ và phân tích dữ liệu để mở ra giá trị đích thực của bảng lương.

Đội ngũ tư vấn tiền lương sẽ giúp các nhà sử dụng lao động Việt Nam đáp ứng được các nghĩa vụ thanh toán lương và nhận ra cơ hội trong việc tính lương thông qua năm phạm vi: