Uniéndonos con orgullo, en compromiso con la igualdad
En PwC tenemos el compromiso de impulsar diariamente espacios de trabajo seguros dónde nuestra gente pueda desarrollar sus habilidades, sin importar sus dimensiones de la diversidad, incluyendo su sexo, identidad y/o expresión de género y orientación sexual. Es por esta razón que estamos impulsando una variedad de iniciativas para promover la Inclusión de la Comunidad LGBTQ+ y sumar a más aliados a la causa.
Comunidad SHINE
Grupo conformado por colaboradores que trabajan en conjunto de manera voluntaria y abierta para crear espacios seguros de diálogo y expresión, así mismo buscan impulsar la visibilidad, representación, espacios seguros y desarrollo profesional y personal de la comunidad LGBTQ+, fomentando la inclusión de la comunidad en todos los ámbitos.
Apoyo a organizaciones que ven por los derechos de la comunidad LGBTQ+
Por medio de nuestro programa de Skills 4 Society brindamos a todos nuestros colaboradores 40 horas de tiempo utilizable y evaluable para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro que apoyen a la comunidad LGBTQ+ a transformarse digitalmente y abordar desafíos operativos para que sigan impulsando su trabajo en temas de justicia social.
Políticas de no discriminación y equidad laboral
Revisamos continuamente nuestras políticas con el objetivo de ayudar a proteger todas las dimensiones de la diversidad, fomentar conductas inclusivas y erradicar la discriminación y promoviendo el desarrollo equitativo. Ejemplo de ello son nuestros beneficios los cuales son aplicables para nuestra gente y sus beneficiarios legales independientemente de su orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
Propósito e Inclusión
Área exclusivamente dedicada a promover la diversidad, equidad e inclusión a través de una cultura de pertenencia, empatía responsabilidad, transparencia y pertenencia para todas las personas, ejecutando acciones que ayuden a impulsar el talento de la firma por igual.
Desarrollo profesional sin sesgos
Buscamos que toda nuestra gente tenga la misma oportunidad de progreso y desarrollo profesional. Es por esto que establecimos la figura de los Diversity Champions en cada una de las sesiones anuales de revisión de desempeño, asegurando que cada evaluación esté libre de prejuicios.
¿Cómo visualizas la inclusión laboral LGBTQ+ en el futuro?
“La inclusión laboral es solamente el primer paso que marcará la diferencia para que cualquier organización pueda mantenerse vigente ante un entorno que se está transformando.”
"Con líderes que impulsen y garanticen la igualidad de oportunidades, motivando a su gente a ser auténtica, creativa e innovadora".
Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ - HRC EQUIDAD MX 2025
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión de todos nuestros colaboradores, valorando su talento, experiencia y promoviendo su desarrollo, sumado a nuestro objetivo de seguir impulsando espacios de trabajo seguros, donde todos nuestros colaboradores puedan ser ellos mismos y desarrollar sus habilidades, sin importar su identidad, nos hacen uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+.
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