Доброчесність – це невід'ємна складова побудови міцних та довготривалих взаємовідносин
В контексті становлення чи розвитку взаємовідносин з працівниками або бізнес-партнерами Організації важливою складовою є відчуття впевненості і комфорту щодо їх доброчесності.
В даному контексті, ми допомагаємо Організаціям збирати та опрацьовувати інформацію про її працівників та бізнес-партнерів (постачальників, клієнтів, дистриб’юторів), у тому числі щодо їх репутації, зв'язків, платоспроможності та багатьох інших аспектів.
Для цього ми опрацьовуємо велику кількість джерел інформації (як структурованої, так і не структурованої), що включає засоби масової інформації, соціальні мережі, реєстри, санкційні списки та багато інших. Ми також тісно співпрацюємо з нашими колегами з мережі фірм PwC, що дозволяє нам оперативно надавати нашим клієнтам необхідну інформацію з урахуванням їх індивідуальних вимог та потреб.
Така інформація допомагає Організаціям приймати більш обґрунтовані та поінформовані управлінські рішення в контексті розвитку довірчих та довготривалих відносин з їх бізнес-партнерами.
Video Player is loading.
Global intelligence: Protecting your reputation and
PwC's Corporate Intelligence team can help you protect your reputation, safeguard your assets and manage your risks.
На чому ми спеціалізуємося?
Перевірка доброчесності
Взаємовідносини з потенційно недоброчесними працівниками чи бізнес-партнерами можуть призвести до негативних наслідків для Організації та зашкодити її репутації та бренду. Належне розуміння ключових аспектів доброчесності бізнес-партнерів, включаючи специфіку їх діяльності, історію бізнесу, репутацію, зв'язки та приналежність до тієї чи іншої бізнес-структури має вкрай важливе значення для ефективного управління загрозами та ризиками, що можуть виникати в контексті існуючої або потенційної співпраці. Шляхом перевірки доброчесності (Integrity Due Diligence) ми допомагаємо Організаціям більш поінформовано і впевнено приймати обґрунтовані стратегічні та операційні управлінські рішення.
PwC у соцмережах
