La boucle est bouclée : retour de Melissa Simonetta

Melissa Simonetta parle de son parcours professionnel, d’abord au service Marketing de PwC Canada, puis dans une grande entreprise de télécommunications. Elle nous confie ce qui l’a poussée à quitter PwC et ce qui a motivé son retour en tant que première directrice, Marketing.

Bon retour parmi nous, Melissa! 


Parle-nous de ta première expérience chez PwC Canada.

J’ai d’abord été embauchée comme directrice au service Marketing à la fin de mars 2019. Je partageais alors mon temps entre l’équipe responsable de la marque et un portefeuille sectoriel. Mon premier grand projet concernait la campagne de promotion des nouveaux associés.

À l’automne de la même année, j’ai été affectée au marketing des Services fiscaux. J’avais toute la latitude voulue pour façonner des projets, avec le soutien de mes pairs et de mes leaders, ce qui m’a permis de m’approprier mon cheminement de carrière. Je suis restée à ce poste jusqu’en juin 2021. J’ai eu la chance de travailler à des événements variés pour les clients et à des études de cas avec des leaders formidables de l’équipe.

Qu’est-ce qui t’a incitée à quitter PwC Canada et où es-tu allée?

J’aimais mon travail chez PwC Canada, mais j’avais envie d’un nouveau défi dans un autre secteur. Je me suis jointe à l’équipe de marketing d’une grande entreprise de télécommunications dont j’admirais depuis bien des années la vocation communautaire et la contribution à la société. En tant que directrice principale de la stratégie, j’ai d’abord fait partie d’une équipe chargée de réaliser une campagne axée sur le travail hybride.

Peu après, j’ai été mutée dans l’équipe de commercialisation, où j’ai participé au lancement de nouveaux outils de collaboration, de communication et de mobilité. Nous préparions des documents de marketing interne et externe pour soutenir les équipes de vente interentreprises et la clientèle. Dans le cadre de mon dernier poste, je dirigeais une équipe de responsables du marketing chargée de la stratégie de mise en marché du portefeuille de solutions pour les entreprises.

Qu’est-ce qui t’a ramenée chez PwC Canada? Quel poste occupes-tu?

J’ai décidé de revenir chez PwC Canada à titre de première directrice, Marketing, quand l’opportunité s’est présentée. Je suis affectée au portefeuille Conformité stratégique et à celui des Services fiscaux. La fiscalité m’a beaucoup plu durant mon premier mandat au cabinet et elle occupe une place centrale dans l’éventail de services offerts à nos clients.

Chez PwC Canada, je vais pouvoir poursuivre mon parcours de leadership et de mentorat et m’épanouir dans une culture qui accorde la priorité aux besoins des clients, encourage la formation continue et défend la diversité, l’équité et l’inclusion.

Comment vois-tu l’évolution de ton poste actuel chez PwC Canada? Et quelle influence aimerais-tu avoir?

J’ai hâte de me plonger dans les portefeuilles qui me sont assignés. Ils ont évolué. Nous visons maintenant à créer des analyses d’experts dans des domaines fortement touchés par le risque et la réglementation. J’ai hâte aussi de faire avancer notre position sur le marché en tant que leader de confiance et d’exercer une influence sur nos équipes grâce au coaching, au mentorat et au perfectionnement des talents.

Je souhaite progresser en tant que leader dans notre équipe de marketing, explorer d’autres opportunités dans la division Solutions d’affaires du cabinet, et contribuer au succès de PwC ainsi qu’à notre culture d’apprentissage et de perfectionnement continus.

Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui songe à revenir chez PwC Canada?

Je lui dirais que c’est important d’entretenir son réseau. Nos relations peuvent nous mettre au courant des opportunités qui s’ouvrent et faciliter les échanges qui rendront le retour possible. Au quotidien, chaque interaction est importante et contribue à votre marque personnelle, ce qui est toujours crucial, y compris pour revenir au cabinet.

Votre réputation et le souvenir que vos collègues gardent de vous peuvent avoir beaucoup de poids dans votre réintégration au cabinet. Je lui recommanderais aussi de se faire valoir et de veiller à ce que d’autres personnes puissent témoigner positivement de son travail et de sa personnalité. Leur témoignage peut être décisif, tant pour un retour que pour les opportunités futures au sein du cabinet.

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