Parisa Osborne
Directrice principale, Enquêtes en milieu de travail, PwC Canada
Parisa Osborne est une avocate expérimentée en droit du travail. Elle possède beaucoup d’expérience dans les enquêtes en milieu de travail en tant que tiers neutre.
Parisa est conseillère en droit du travail chez PwC Canada et dirige la fonction de déontologie du cabinet. Elle a pour responsabilité d’examiner toutes les questions de droit du travail et d’y répondre, ainsi que de diriger une équipe d’enquêteurs affectés aux évaluations, aux enquêtes et aux règlements pour les cas de conflits en milieu de travail.
En tant que membre de l’équipe de juricomptabilité de PwC, Parisa utilise la technologie et les outils de juricomptabilité dans le cadre de son processus d’enquête pour récolter, évaluer et présenter des preuves.
Parisa a effectué des enquêtes et des évaluations en milieu de travail sur des allégations de harcèlement, de violence, de harcèlement sexuel et de discrimination pour plusieurs organisations, notamment des universités, des conseils scolaires, des hôpitaux, des institutions financières et des organismes sans but lucratif. Elle a également donné des formations sur les enquêtes et les droits de la personne en milieu de travail pour divers clients et organismes de ressources humaines. Parisa est co-autrice du chapitre sur les enquêtes en milieu de travail du livre intitulé New Perspectives on Canadian Employment Law, publié par LexisNexis.
Parisa est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’un baccalauréat en droit de l’école de droit Osgoode Hall. Elle est membre du Barreau de l’Ontario.
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