Avec l’évolution rapide du contexte actuel, nous sommes arrivés à un moment crucial. La technologie avance à un rythme sans précédent, remodelant les secteurs et redéfinissant notre façon de faire des affaires.
Pour les dirigeants d’entreprises privées et familiales canadiennes, cela signifie que les décisions prises aujourd’hui seront déterminantes pour le succès futur de leur entreprise. C’est donc le moment pour eux de révéler leurs capacités d’adaptation.
Et leur aptitude à développer cet état d’esprit au sein de leurs équipes sera décisive pour faire preuve de résilience face au changement. Cela passe par l’adoption d’une culture où l'innovation est encouragée et où chaque membre de l’entreprise est doté des moyens qu’il faut pour la promouvoir.
Nous savons que la création de réseaux collaboratifs est essentielle pour vous et votre entreprise et notre conférence repensée « Destiné à se transformer » (Designed to Disrupt) n’en est que la première étape. C’est pourquoi nous avons hâte d’accueillir un groupe de dirigeants d’entreprises privées dans différentes villes du Canada cet automne. C’est une occasion unique d’échanger avec des leaders du monde entier et de rencontrer d’autres dirigeants d’entreprises comme vous
Perspectives pour les fusions et acquisitions au Canada en 2024 : segments clés de l’économie qui pourraient offrir des opportunités intéressantes.
Combinez votre stratégie et votre plan d’exécution ESG avec votre mission, et voyez votre entreprise se distinguer et créer de la valeur.
Une forte culture organisationnelle sera essentielle pour vous distinguer dans un monde post-pandémique. Explorez les opportunités maintenant.
Que vous ayez une entreprise familiale ou une startup, nous pouvons vous aider à réussir grâce à des conseils aussi uniques que votre entreprise.
Les sociétés privées et les entreprises familiales canadiennes sont devant un événement qui ne se produit qu’une seule fois dans une génération.