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Dans notre nouveau monde du travail, l’automatisation, l’analytique des données, l’intelligence artificielle et autres technologies émergentes ouvrent tout un éventail de possibilités. Mais la technologie n’est efficace que si les travailleurs l’adoptent au quotidien.
La capacité de comprendre et d’interpréter les données constitue maintenant une exigence de base pour la plupart des emplois. Dans notre sondage1, 77 % des travailleurs se disent disposés à acquérir de nouvelles compétences ou à refaire une formation complète. Le déficit de compétences réduit l’efficacité opérationnelle, nuit à l’innovation et augmente les coûts. Mais pour surmonter cet obstacle et bâtir les effectifs de l’avenir, personne ne doit être laissé pour compte.
Nous avons donc élaboré le programme d’habilitation numérique dans le cadre de notre engagement envers le perfectionnement numérique, tant pour nous-mêmes que pour les employés de nos clients. Ce programme aide les organisations à adopter de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail, à cultiver de nouvelles mentalités et à favoriser une culture d’innovation.
Disponible en anglais seulement
77 % des travailleurs se disent disposés à acquérir de nouvelles compétences ou à refaire une formation complète
Personnalisable et tactique, ce programme permet aux organisations de transformer numériquement leur personnel, et d’utiliser l’automatisation et l’analyse pour résoudre des problèmes spécifiques liés aux données et aux activités. Grâce à des démonstrations, à des exemples de cas d’utilisation et à des exercices pratiques, nous aidons les équipes à découvrir de nouvelles façons de répondre à leurs besoins complexes en matière de traitement des données. Notre équipe des services numériques peut également faciliter le développement et le déploiement rapides d’actifs numériques pour votre compte, afin d’accélérer votre évolution numérique.
1. “Hope and fears 2021” PwC Canada, Juillet 2021,
https://www.pwc.com/gx/en/issues/upskilling/hopes-and-fears.html