S rychlým technologickým pokrokem, globalizací a měnícími se trendy na pracovním trhu společnosti čelí bezprecedentním výzvám. V takto dynamickém prostředí je tradiční hierarchický přístup k vedení nedostačující. Flexibilita a schopnost rychle reagovat na změny se stávají klíčovými faktory úspěchu.
Tento kurz vybavuje účastníky klíčovými dovednostmi v oblasti vedení. Na kurzu se dozvíte, jaká je role leadershipu, jak jít příkladem a jak efektivně vést týmy v období změn.
Posílení decentralizovaného rozhodování je klíčové pro udržení agility a schopnosti rychle reagovat.
V současném světě jsou zapotřebí lídři, kteří se zvládnou orientovat v neustále měnícím se prostředí, podporovat spolupráci mezi týmy a dokážou nastavit společnou vizi.
Schopnost oslovit, udržet a rozvíjet talenty je nezbytná pro úspěch organizace. Efektivní vedení podporuje kulturu, která klade důraz na učení, růst a inovace.
Tento modul se zaměřuje na důležitost vedení a roli lídra. Naučíte se, jak využívat emocionální inteligenci k lepšímu porozumění a řízení svých týmů. Dozvíte se, jak se stát manažerem, který nejen řídí, ale také umožňuje ostatním růst a dosahovat svých cílů.
emocionální inteligence,
manažer jako „umožňovatel“.
Kurz probíhá v angličtině a skládá se ze tří modulů, z nichž se každý zaměřuje na jiný aspekt rozvoje a úspěchu manažerů:
1. Proč je důležitý leadership?
2. Role následovníků
3. Změna
Jednotlivé moduly poskytují komplexní a prakticky zaměřené znalosti. Každý modul je pečlivě navržen tak, aby účastníkům kurzu nabídl detailní porozumění klíčovým aspektům vedení a zároveň je vybavil dovednostmi, které mohou ihned využít ve své každodenní manažerské praxi.
Termín | Kurz | CPD body | Jazyk | Místo |
Cena bez DPH | Registrace |
28. 4. – 29. 5. 2025 | Z manažera lídrem | 21 | ENG |
Online |
16 400 Kč |
Struktura programu | Datum | Časový harmonogram |
Modul 1: Proč je důležitý leadership? | 28.–29. 4. 2025 | 9:00–12:30 |
Modul 2: Role následovníků |
12.–13. 5. 2025 |
9:00–12:30 |
Modul 3: Změna |
28.–29. 5. 2025 |
9:00–12:30 |