PwC’s 2022 Annual Corporate Directors Survey : 변화하는 거버넌스 환경에서 길 찾기
PwC 미국은 매년 이사회 구성원을 대상으로 다양한 거버넌스 문제에 대한 견해를 묻는 서베이를 수행하고 있다. 2022년에는 704명 (남성 73%, 여성 27%)의 이사가 서베이에 참여했으며, 이중 64%는 5년 이상 이사로 재직 중이다. 각 이사들이 소속된 기업은 12개 이상의 다양한 산업을 대표하고 있으며, 그중 72%가 연매출 10억 달러 이상의 규모이다.
1. 이사회 사각지대
2. 이사들은 ESG와 수익의 관련성을 찾지 못한다.
이사 중 45%만이 ESG 문제가 실제로 기업 성과에 영향을 미친다고 생각한다.
이사회 감독 절차가 견고해지고 관점이 변화하고 있다.
ESG 문제에 대해 다음 사항에 동의하는 이사의 비율:
Source: PwC, 2021 Annual Corporate Directors Survey, October 2021; PwC, 2022 Annual Corporate Directors Survey, October 2022.
Q. ESG 문제에 대한 다음 문구에 동의하는가? (해당되는 항목 모두 선택)
3. 이사들은 이사회 다양성의 이점을 알고 있지만 후보자에 대해서는 의문을 제기한다.
이사의 86%는 다양성이 이사회 기능을 향상시킨다는 데 동의하지만, 많은 이사들은 새로운 후보자가 필요하지 않거나(34%), 심지어는 자격이 없다고 생각한다(31%).
이사들은 여전히 이사회 다양성이 주는 분명한 이점을 알고 있지만 점점 더 불안해한다.
Source: PwC, 2019 Annual Corporate Directors Survey, October 2019; PwC, 2022 Annual Corporate Directors Survey, October 2022.
Q. 이사회 다양성에 대한 다음 진술에 어느 정도 동의하는가?
4. ESG에 관해서, 중소기업의 이사회가 크게 뒤처져 있다.
이사회 시간
대기업의 이사회는 다음과 같은 사항에 대해 논의했을 가능성이 두 배 이상 높다:
Source: PwC, 2022 Annual Corporate Directors Survey, October 2022.
Q. 지난 1년 동안 이사회는 다음 ESG 문제에 대해 어느 정도 논의했는가?
이사회·기업 프로세스에 통합
대기업의 이사들은 ESG에 대해 다음과 같이 말할 가능성이 더 높다:
Source: PwC, 2022 Annual Corporate Directors Survey, October 2022.
Q. 다음 중 ESG 문제에 대해 동의하는 내용은 무엇인가? (해당되는 항목 모두 선택)
5. 주주 관여가 최고 수준에 도달했다.
이사의 60%는 CEO를 제외한 이사회 구성원이 한 해 동안 주주들과 소통했다고 답했다. 거의 90%가 이러한 소통이 생산적이었다고 말했다.
주주 관여 수준 증가
이사회 구성원(CEO 제외)이 주주 관여에 직접 참여한다고 응답한 이사의 비율:
* Source: PwC, 2017-2022 Annual Corporate Directors Survey, Fall 2017-2022.
Q. 이사회 구성원(CEO 제외)이 지난 1년 동안 투자자와 직접 접촉한 적이 있는가?
