{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
Налоги отражают вклад бизнеса — иногда это самый большой вклад — в общество. Это также фактор стоимости в достижении экологических, социальных и управленческих целей (ESG). В совокупности эти показатели ставят налоговые аспекты в основу ESG-трансформации любого бизнеса.
Правительства во всем мире разрабатывают национальные стратегии нулевых выбросов вредных веществ и более широкие планы устойчивого развития общества. Все больше внимания они уделяют политическим рычагам, таким как стимулы для низкоуглеродных технологий и повышение квалификации сотрудников. С другой стороны, они используют налоги для поощрения сокращения выбросов и развития экономики замкнутого цикла. В ответ бизнес-лидеры пересматривают, как их налоговые стратегии могут быть адаптированы для поддержки трансформации в операциях, инвестиционных перспектив и практики трудоустройства.
Стремление к изменениям также исходит от инвесторов и потребителей, которые ожидают, что компании примут меры по обеспечению устойчивости и повысят налоговую прозрачность. Новое законодательство и нормативные акты будут продолжать повышать важность разработки четкого плана управления налоговой отчетностью и прозрачностью таким образом, чтобы укреплять доверие ключевых заинтересованных сторон.
Все эти изменения означают, что сегодня компании все чаще рассматривают свою налоговую стратегию через призму ESG. Это означает рассмотрение налоговых последствий для каждой части бизнеса, от финансов до цепочек поставок, занятости и т.д.
Эффективное и быстрое противодействие изменению климата потребует новых бизнес-моделей и новых инвестиционных приоритетов. Компании должны быть готовы соблюдать новые климатические нормы и требования к отчетности, а также соответствовать растущим ожиданиям инвесторов и потребителей. Эти изменения имеют потенциально значительные налоговые последствия, которые коснутся всех направлений бизнеса. Глобальные возможности PwC в области налогообложения, отчетности и управления помогут вам успешно справиться с этими задачами.
По мере того, как общество углубляет понимание контекста ESG, компании берут на себя смелые обязательства меняться. Инвесторы стремятся управлять меняющимися рисками и финансировать новые решения. А заинтересованные стороны хотят быть уверены, что компании, с которыми они имеют дело, являются ответственными и рентабельными. Изменения в отчетности могут включать местные требования по страхованию персонала, национальные стандарты отчетности по выбросам углерода или положения о международной торговле. Все это может иметь налоговые последствия.
Мы работаем с организациями, чтобы укрепить доверие заинтересованных сторон и сделать отчетность надежной, достоверной и прозрачной.
Заинтересованные стороны сегодня ожидают, что компании будут делать больше, чем получать прибыль здесь и сейчас; они хотят, чтобы компании создавали устойчивую стоимость для будущего. Поощряя компании смотреть на свои рынки, бизнес-стратегии, инвестиции и активы в долгосрочной перспективе, принципы ESG предоставляют реальную возможность инвестировать в будущее. Какой бы вид сделки вы ни рассматривали, мы можем помочь вам определить налоговые риски и возможности, проконсультировать по стратегиям ведения переговоров и помочь вам разработать налоговый подход, обеспечивающий устойчивую стоимость.
Управление последствиями ESG сделок и инвестиций может включать следующее:
Факторы ESG затрагивают многие аспекты кадровой и профессиональной стратегии, включая права человека, многообразие и инклюзивность, а также стимулы и вознаграждения, особенно на уровне руководства. Пандемия COVID-19, например, выявила многие существующие проблемы с персоналом, такие как неравенство. Это также повысило популярность новых моделей работы, таких как дистанционная работа и гибридный формат работы, которые могут способствовать достижению целей нулевых выбросов бизнеса. Чтобы продолжить преобразование рабочей силы для более устойчивого будущего, компаниям необходимо будет пересмотреть свою политику занятости, программы обучения, программы вознаграждения и признания и многое другое. Наша глобальная команда специалистов, обладающих опытом во всех аспектах вопросов человеческого капитала, может оказать в этом помощь.
Области, в которых организациям, возможно, потребуется изучить последствия многообразных кадровых политик через призму ESG, включают следующее: