PwC ประเทศไทย แต่งตั้ง ซู ฮู คุณ เหยียน รักษาการประธานกรรมการบริหาร และหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง

PwC ประเทศไทย แต่งตั้ง ซู ฮู คุณ เหยียน รักษาการประธานกรรมการบริหาร และหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง
 

ประกาศเกี่ยวกับอะไร?

• PwC ประเทศไทย ได้ประกาศเปลี่ยนผู้บริหารระดับสูงภายหลังจากที่คุณชาญชัย ชัยประสิทธิ์ ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง (Mekong Territory Senior Partner) และประธานกรรมการบริหาร (Chief Executive Officer: CEO) ของ PwC ประเทศไทย ด้วยเหตุผลส่วนตัว เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2567
• PwC Mekong ประกอบด้วย PwC ประเทศไทย PwC ประเทศลาว และ PwC ประเทศกัมพูชา

เกิดการเปลี่ยนแปลงอะไรกับ PwC ประเทศไทย?

นาย ซู ฮู คุณ เหยียน ได้รับการแต่งตั้งจากหุ้นส่วนประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง (Mekong Partners) ให้ดำรงตำแหน่งรักษาการประธานกรรมการบริหาร (Interim CEO) ของ PwC ประเทศไทย และหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง โดยมีผลทันที ทั้งนี้ ปัจจุบันนาย ซู ฮู ดำรงตำแหน่งหุ้นส่วนผู้จัดการ PwC ประเทศมาเลเซีย และ Territory Senior Partner ของ PwC ประจำเขตพื้นที่มาเลเซีย-เวียดนาม (Malaysia-Vietnam: MYVN) นอกเหนือจากการเป็นประธาน PwC South East Asia Consulting

Q1. สาเหตุที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้?

การเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ เกิดขึ้นเนื่องจากคุณชาญชัย ชัยประสิทธิ์ ได้ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง และซีอีโอของ PwC ประเทศไทย ด้วยเหตุผลส่วนตัว

Q2. การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย บุคลากร และการดำเนินงานของ PwC ประเทศไทย หรือไม่? 

• การเปลี่ยนแปลงผู้บริหารในครั้งนี้ ไม่ส่งผลกระทบต่อลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการบริหารงานขององค์กรแต่อย่างใด โดยเรายังคงให้บริการตามปกติ (business as usual) ขณะที่ก็ยังคงมุ่งมั่นในการส่งมอบงานที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมทั้งดูแลและพัฒนาบุคลากรของเราอย่างต่อเนื่องต่อไป
• แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารใหม่เกิดขึ้น ก็จะไม่ส่งผลกระทบต่อกลยุทธ์ “สมการใหม่” (The New Equation) ของ PwC แต่อย่างใด 

Q3. ทำไม นาย ซู ฮู คุณ เหยียน จึงได้รับแต่งตั้งให้เป็นรักษาการประธานกรรมการบริหารของ PwC ประเทศไทย และหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง?

เพื่อให้เราสามารถรักษาคำมั่นในการให้ความสำคัญต่อลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (client-centric) และส่งมอบบริการที่มีคุณภาพได้อย่างไร้รอยต่อในช่วงระยะเวลานี้ หุ้นส่วนประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขงเห็นพ้องต้องกันว่า นาย ซู ฮู มีความรู้ความสามารถในการเข้ามาทำหน้าที่รักษาการประธานกรรมการบริหารของ PwC ประเทศไทย และหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง โดยนาย ซู ฮู จะดูแลการปฏิบัติงานขององค์กรจนกว่าจะมีการคัดเลือกผู้บริหารท่านใหม่

ทั้งนี้ เรากำลังอยู่ในยุคบนโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากปัจจัยทั้งภายในและภายนอก ไม่ว่าจะเป็นภาวะเศรษฐกิจ สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ เทคโนโลยี รวมถึงพฤติกรรมของผู้บริโภค PwC ประเทศไทย ถือเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่มีการเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเหล่านี้อยู่เสมอ

Q4. ก่อนหน้าที่จะรับตำแหน่งรักษาการประธานกรรมการบริหารของ PwC ประเทศไทย และหุ้นส่วนอาวุโสประจำเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขง นาย ซู ฮู คุณ เหยียน มีประวัติการทำงานในด้านใด? 

นาย ซู ฮู เป็นผู้บริหารระดับสูงของ PwC ที่มีประสบการณ์ในการทำงานมากว่า 31 ปี โดยตลอดระยะเวลาในการทำงาน นาย ซู ฮู มีความเชี่ยวชาญในการให้บริการลูกค้าทั้งในด้านการเป็นที่ปรึกษาธุรกิจ และการตรวจสอบบัญชีในกลุ่มอุตสาหกรรมบริการทางการเงินทั้งในประเทศมาเลเซียและระดับภูมิภาค ซึ่งเราเชื่อมั่นว่า นาย ซู ฮู จะช่วยให้ PwC ประเทศไทย และ PwC Mekong สามารถบรรลุเป้าประสงค์ในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งนั่นก็ คือ การแก้ไขปัญหาสำคัญให้กับลูกค้า และแสวงหาโมเดลธุรกิจและโอกาสใหม่ ๆ ให้กับพวกเขา เพื่อช่วยให้ลูกค้าสร้างความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและส่งมอบผลลัพธ์ที่ยั่งยืนให้กับธุรกิจของตนได้ดียิ่งขึ้นต่อไป 

ทั้งนี้ สามารถอ่านประวัติของนายซู ฮู ได้ ที่นี่

Q5. ทิศทางของ PwC ประเทศไทย ภายใต้การบริหารของนาย ซู ฮู คุณ เหยียน จะเป็นอย่างไร?

อย่างที่กล่าวไปตอนต้นว่า PwC ประเทศไทย ภายใต้การบริหารของนาย ซู ฮู จะยังคงขับเคลื่อนกลยุทธ์ “สมการใหม่” ตามเครือข่ายระดับโลกของเราที่มุ่งเน้นไปที่การจัดการกับความท้าทายที่ธุรกิจและสังคมกำลังเผชิญในวงกว้างและทวีความซับซ้อนมากขึ้น เพื่อช่วยให้ลูกค้าสามารถสร้างความไว้วางใจและส่งมอบผลลัพธ์ที่ยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของตนได้ต่อไป PwC เป็นแหล่งชุมชนนักแก้ปัญหา (community of solvers) ที่รวมผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพในการแสวงหาโซลูชันทางธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อช่วยแก้ปัญหาสำคัญของธุรกิจ และส่งมอบงานที่มีคุณภาพผ่านการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี โดยมีคนของเราเป็นผู้นำ และเรายังคงไม่หยุดนิ่งที่จะยกระดับทักษะบุคลากรของเราด้วยเช่นกัน

Q6. จะมีการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เกิดขึ้นกับ PwC ประเทศไทยอีกหรือไม่?

การเปลี่ยนแปลง ถือ เป็นเรื่องปกติที่ทุก ๆ ธุรกิจไม่เว้นแม้แต่ PwC ประเทศไทย แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้น คือ ความสามารถในการปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเมื่อต้องเผชิญกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดเพื่อให้ธุรกิจคงความเป็นผู้นำในตลาด และสามารถส่งมอบงานที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ตามความคาดหวังอย่างทันเวลา ซึ่งเราเชื่อมั่นว่า PwC ประเทศไทย มีสิ่งเหล่านี้ 

องค์กรของเราสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทุกรูปแบบโดยมุ่งหวังที่จะวิวัฒธุรกิจไม่ใช่เพียงแค่ให้ไปรอดเท่านั้น แต่เราคาดหวังให้ทุกการเปลี่ยนผ่านช่วยเพิ่มศักยภาพในการส่งมอบงานที่มีคุณภาพให้ดียิ่งขึ้น มีโซลูชันใหม่ ๆ ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่มีคนของเราเป็นผู้นำ เพื่อช่วยให้เราสามารถตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคมส่วนรวมได้

//จบ//

ทั้งนี้ หุ้นส่วนของ PwC ประเทศไทย และเขตพื้นที่กลุ่มแม่โขงทุกท่านที่รับผิดชอบโครงการของลูกค้าพร้อมที่จะตอบคำถาม และแก้ไขปัญหาหรือข้อกังวลใด ๆ

หากคุณมีคำถาม ข้อกังวล หรือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับประกาศนี้ กรุณาติดต่อ:

Marketing and Communications
PwC ประเทศไทย
โทร: +66 (0) 2844 1000 ต่อ 4713-15, 18, 22-24, 26, 28 และ 29
อีเมล: th_marketing_and_communications@pwc.com