Responsabilité sociale d’entreprise

Incarner notre mission

Selon nous, toutes les entreprises, y compris notre cabinet, doivent faire partie de la solution pour résoudre les problèmes les plus importants de notre monde. Dans un monde de plus en plus complexe, nous avons un rôle à jouer dans l’évolution et le fonctionnement de systèmes économiques et financiers sophistiqués pour que nos communautés puissent bénéficier de ces systèmes. Ce n’est là que l’une des façons dont nous incarnons notre mission, celle de donner  confiance au public et résoudre des problèmes importants.

Notre mission nous aide à réagir aux changements qui bouleversent le monde en intégrant nos engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes nos activités. Pour bâtir la confiance dans les mesures que nous prenons, nous devons agir selon nos valeurs et suivre notre progression par rapport aux questions ESG qui comptent le plus pour nos parties prenantes. Nous devons faire preuve de transparence sur les lacunes et les aspects à améliorer.

Découvrez notre feuille de route pour bâtir la confiance, aujourd’hui et demain

Objectif confiance


Nos objectifs

En nous fondant sur des données scientifiques, nous nous sommes fixé un objectif mondial net zéro d’ici 2030. Pour y parvenir, nous transformerons notre modèle d’affaires afin de décarboner notre chaîne de valeur, d’accroître notre transparence et de soutenir l’élaboration de cadres et de normes solides en matière de rapports ESG. Nous contribuerons également à la transition vers une économie net zéro dans le cadre de nos activités avec les clients et au sein de notre chaîne d’approvisionnement, en choisissant des fournisseurs qui ont le même objectif que nous.

Découvrez comment nous atteindrons l’objectif net zéro d’ici 2030

(certains contenus seulement disponibles en anglais)

Notre approchePwC Canada - Politique environnementaleRapport du réseau PwC sur l’environnement 2023Notre façon de rendre des comptes

Pour favoriser une économie inclusive, nous devons doter le personnel des compétences dont il a besoin aujourd’hui, mais aussi pour demain. Nous estimons que tout le monde devrait pouvoir vivre, apprendre, travailler et évoluer dans ce monde numérique. Grâce à notre initiative Nouveau monde. Nouvelles compétences., nous contribuons à réduire l’écart numérique. D’ailleurs, nous collaborons avec des entreprises, des gouvernements et des communautés locales afin d’offrir du perfectionnement à 2 millions de personnes et de les préparer au monde du travail de l’avenir. Voici ce que nous faisons pour soutenir davantage nos activités philanthropiques et communautaires :

  • jumeler des membres de notre personnel et des administrateurs d’organismes sans but lucratif et les outiller pour offrir du perfectionnement;
  • outiller nos bénévoles pour qu’ils transmettent leurs connaissances;
  • entreprendre d’importants projets pro bono avec un impact à grande échelle.
Découvrez ce que nous faisons pour réduire l’écart numérique

Notre contribution

 

La résolution de problèmes importants passe inévitablement par l’inclusion et la diversité. Nous nous engageons à favoriser une culture qui nourrit le sentiment d’appartenance, l’authenticité et l’équité dans la progression de carrière. Dans le cadre de cet engagement, nous continuons de recruter, de retenir et de promouvoir des effectifs qui reflètent la diversité de notre clientèle et notre société. Lisez pour en savoir plus sur nos engagements et la représentativité de nos effectifs (PDF).

Découvrez ce que nous faisons pour promouvoir l’inclusion et la diversité

Notre engagement

Chez PwC Canada, la qualité est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est ce que toutes nos parties prenantes attendent de nous. Pour atteindre notre objectif, nous devons également agir avec intégrité et maintenir notre indépendance – même dans des situations difficiles. Peu importe le client, les honoraires ou l’opportunité, nous ne faisons aucun compromis sur nos valeurs.

Notre feuille de route Objectif confiance souligne pourquoi et comment nos actions et nos comportements quotidiens favorisent notre engagement en matière de bonne gouvernance. Elle nous permet d’engager rapidement une conversation ouverte et directe avec nos parties prenantes, même si c’est difficile. Notre feuille de route fournit également de l’information ESG et illustre notre processus décisionnel et les mesures que nous prenons. Par ailleurs, elle démontre qu’en matière de pratiques commerciales, les attentes de la société évoluent, d’où la nécessité de continuer à adapter nos services.

Découvrez notre cadre de responsabilité

Nos indicateurs clés de performance

James Temple, Chief Sustainability and Corporate Responsibility Officer, PwC Canada

« Chez PwC Canada, nous croyons fermement que les entreprises peuvent unir les gens pour relever les plus grands défis de notre société tout en créant de la valeur pour leurs parties prenantes. Aujourd’hui plus que jamais, de nombreuses personnes s’attendent à ce que les organisations poursuivent un objectif clair tout en apportant une valeur à la société. C’est au cœur de la mission de notre cabinet et de notre façon de renforcer la confiance et d'obtenir des résultats durables au quotidien. »

James Temple,Directeur général et chef, Développement durable, PwC Canada

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James Temple

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Directeur général et chef, Développement durable, PwC Canada

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