Transformation de la main-d’œuvre

Renforcer la résilience, maximiser le potentiel humain et produire des résultats durables

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Talent Builder

Aider les entreprises à gérer les talents selon les besoins actuels

Risques liés aux effectifs

Une approche proactive et globale

Leadership transformateur

Exploitez la puissance de vos systèmes

Enquête sur les espoirs et les craintes de 2024

L’opinion des travailleurs canadiens à l’égard de leur emploi

La pression actuelle pour optimiser les coûts et maximiser la productivité s’intensifie en raison de la technologie perturbatrice, de la complexité du contexte géopolitique, de l’évolution des risques et des réglementations et de la course pour recruter et retenir les talents. Ces forces remodèlent l’environnement de travail et engendrent de nouveaux défis qui affectent l’ensemble de votre organisation.

Les dirigeants doivent harmoniser et intégrer leurs stratégies d’entreprise et de gestion du personnel s’ils veulent suivre le rythme. La stratégie de main-d’œuvre doit être présente dans tout ce que vous faites.

Une approche alliant la force de l’humain à la puissance de la technologie

Votre personnel est le plus grand atout de votre organisation, mais dans bien des cas, cet atout est inexploité. Si vous souhaitez demeurer concurrentiel, vous devez optimiser le potentiel de votre main-d’œuvre, de façon stratégique et intentionnelle. Nous vous aidons à maximiser le potentiel de votre personnel et à développer la résilience de votre entreprise.

Notre formule est simple : nous proposons des idées audacieuses et des solutions alliant la force de l’humain à la puissance de la technologie pour que vous obteniez des résultats concrets. Nos équipes multidisciplinaires de professionnels mettent à profit leur expertise – de la stratégie à l’exécution. Vous pouvez compter sur notre aide pour vous positionner comme une organisation connectée, axée sur des objectifs et le numérique, et composée de personnes compétentes et capables de s’adapter afin de propulser vos affaires.

Dans un contexte où les perturbations et l’incertitude ne cessent de peser sur le personnel, les organisations doivent adopter une approche proactive et globale à l’égard des risques liés à la main-d’œuvre. Nous vous aidons à évaluer ces risques et à les transformer en opportunités, vous permettant de prendre des décisions éclairées sur les priorités d’investissement.

Nous aidons les leaders d’aujourd’hui à se préparer à prendre des décisions d’affaires dans un contexte marqué par une hausse constante des incertitudes et des risques, à identifier les opportunités de transformation offertes par la technologie et à établir des objectifs et une culture d’entreprise qui permettent aux employés d’exécuter la stratégie d’affaires dans un contexte de changement.

Nous mettons en commun nos capacités élargies et travaillons avec nos Alliances mondiales pour vous aider à obtenir une valeur stratégique pour l’entreprise grâce à la fonction RH et à la technologie.

Nous aidons les entreprises à accroître la productivité, à réduire les coûts et à miser sur le bien-être du personnel grâce à l’élaboration d’une stratégie de main-d’œuvre intégrée, fondée sur des objectifs. L’important est de comprendre ce qui compte pour vos employés, de leur donner les moyens d’agir et des occasions de perfectionnement pour qu’ils puissent relever les défis présents et futurs.