Бажаєте повідомити про проблему? Інформуйте про порушення, свідком яких ви стали

У PwC ми переконані, що місце роботи має бути інклюзивним, щоб наші співробітники могли залишатися самими собою у безпечній обстановці, яка допомагає створювати корпоративну культуру, в якій кожен може відверто розповісти як про свої ідеї, так і про свої проблеми. Ці цінності є основоположним елементом наших переконань та методів роботи, який допомагає нам надавати нашим клієнтам послуги найвищої якості. Саме цьому інформування про проблеми є важливим компонентом нашої роботи. 

Звернутися на нашу конфіденційну гарячу лінію та сайт для анонімного інформування про порушення може будь-який партнер або співробітник, який став свідком неприпустимої ділової поведінки або неетичних вчинків, якщо вирішити ситуацію на місці неможливо або якщо звичайна процедура консультацій недоцільна.  Звернутися на гарячу лінію або сайт можуть також треті сторони, які бажають повідомити про поведінку або вчинки партнерів чи співробітників PwC.

Також на гарячу лінію або сайт можна звернутися, якщо у вас виникло запитання або вам потрібна порада стосовно інформування про те чи інше порушення.

Кодекс корпоративної етики PwC вимагає від партнерів та співробітників повідомляти про ситуації, в яких вони стали свідками поведінки або обставин, які здаються неетичними. Партнери, співробітники та треті сторони зобов'язані повідомляти про порушення добросовісно, об'єктивно, правдиво та з повагою. Ми зобов'язуємося відповідально, відкрито та професійно відреагувати на усі справжні повідомлення про можливі випадки професійних порушень. Ми також гарантуємо заявнику захист від негативних наслідків, пов'язаних з добросовісним інформуванням про ту чи іншу проблему.

На гарячу лінію можна звернутися за номером 0-800-502-886. Сайт доступний за посиланням.