Тенденції у сфері управління талантами в 2020 році

Підвищення кваліфікації персоналу: зміцнення впевненості в епоху глобальної нестабільності

Результати проведеного PwC 23-го Щорічного опитування керівників найбільших компаній світу

Завантажити

 

Розвиток навичок та компетенцій співробітників, аби швидко адаптуватися до зімн – це не випадковість і не природний процес. За результатами міжнародного «Дослідження PwC тенденцій у сфері управління талантами 2020: побудова впевненості у невизначеному світі», адаптивність бізнесу до нових викликів сьогодення та інвестиції у перепідготовку персоналу тісно пов’язані між собою.

74% сумніваються, що їхні підлеглі мають усі необхідні навички для досягнення стратегічних цілей компанії

Джерело: 23-є щорічне опитування PwC керівників найбільших компаній світу

38% активно впроваджують програми з підвищення кваліфікації працівників та переконані, що почнуть отримувати дивіденди від цих інвестицій протягом року

41% генеральних директорів відзначили позитивний ефект тренінгів – вдосконалення корпоративної культури та зростання інтересу працівників до життя компанії

«Запровадження навчальних програм та підтримка ініціатив із підвищення кваліфікації демонструє відданість керівництва своїй команді, мотивує та зберігає таланти. Результат – підвищення ефективності бізнесу, адже найцінніший капітал компанії – це люди»,

– коментує Ірина Блінова, керівник Академія PwC в Україні.

Наші контакти

Ірина Блінова

Ірина Блінова

Керівниця Академії PwC, PwC в Україні

Тел: +380 44 354 04 04

PwC у соцмережах

Обов'язкові для заповнення поля відмічені зірочкою(*)

Надаючи свою електронну адресу, ви погоджуєтеся, що ознайомилися з політикою Конфіденційності і надаєте згоду на обробку нами ваших персональних даних. Ви можете відкликати згоду будь-коли, надіславши нам повідомлення.

Згорнути