Le point avec David Paradis
Pour ce premier Boomerang sous les projecteurs, nous nous entretenons avec David Paradis, qui est revenu chez PwC Canada en janvier 2023, après un départ en 2021. David nous parle de l’importance de faire une différence et nous dit pourquoi c’est formidable de revenir chez PwC Canada.
Bienvenue au bercail, David Paradis!
Vous avez consacré beaucoup de temps à bâtir votre carrière chez PwC Canada. Quel effet cela vous fait-il de revenir?
C’est vraiment bon d’être de retour. Quand j’ai quitté PwC Canada en 2021, j’étais directeur principal au sein de l’équipe des ventes. Mais c’était le moment pour moi d’essayer quelque chose de nouveau, et j’ai bifurqué pour élargir mon profil de compétences. Aujourd’hui, je suis de retour à un poste de directeur principal dans l’équipe Services clients pour le secteur du capital-investissement et des régimes de retraite.
Qu’est-ce qui vous a incité à revenir chez PwC Canada?
La stratégie du cabinet a évolué, ce qui a créé le besoin d’un nouveau poste dans le secteur du capital-investissement et des régimes de retraite. Ce changement a été une opportunité de retour pour moi.
Deuxièmement, en tant qu’Alumni, j’ai gardé un contact étroit avec mes collègues de différents groupes au sein de PwC Canada et je m’entretenais avec eux plusieurs fois par année. Il était essentiel de rester en contact avec ce réseau, parce que quand une opportunité s’est présentée, j’étais le premier à qui ils ont pensé.
Avez-vous rencontré des difficultés depuis votre retour?
Quand on est intégré au cabinet, un rythme de changement rapide est la norme. Mais quand je me suis éloigné et que je suis revenu, j’ai réalisé que le cabinet avait accompli de grands changements. Par exemple, la création du tout nouveau groupe des Alliances est une énorme évolution par rapport au PwC dans lequel j’ai grandi. Donc quand je suis revenu, le redémarrage à la vitesse PwC m’a un peu fouetté.
Faire une différence est l’une de nos valeurs de base chez PwC. Comment travailler chez PwC vous permet-il de faire une différence sur le plan personnel et professionnel?
Sur le plan professionnel, j’ai saisi des occasions d’élargir mon profil de compétences en m’investissant dans des tâches difficiles. Il faut se dépasser au-delà de ce que les gens pensent que vous pouvez faire, et surtout, de ce que vous pensez pouvoir faire. Qui que vous soyez, appropriez-vous le travail et mettez-vous au défi de dépasser vos limites.
Sur le plan personnel, j’estime important d’entretenir un lien avec la collectivité où j’habite. Mon poste chez PwC me relie à des enjeux mondiaux, et mes fonctions dans divers conseils d’administration m’aident à rester lié à des enjeux locaux. Ces liens éclairent ma réflexion sur l’impact dans la collectivité.
Un mot de de la fin pour nos lecteurs?
Quand on quitte PwC, on a l’occasion de redéfinir sa relation avec le cabinet, de comprendre ce qu’on veut en retirer et de s’assurer que les parties prenantes le comprennent aussi. J’ai rencontré les parties prenantes et je leur ai fait part de mes objectifs personnels et professionnels. Cette démarche a donné lieu à l’opportunité d’un nouveau poste et à mon retour chez PwC Canada.
Je suis reconnaissant de l’accueil chaleureux qui m’a été réservé à mon retour et de l’accès à de futures opportunités que me réserve l’avenir!
Nous voulons garder le contact avec vous
Nous aidons nos Alumni à garder le contact avec le cabinet et les uns avec les autres, grâce à notre groupe LinkedIn et à nos bulletins trimestriels. Nous leur donnons également accès à des événements de réseautage exclusifs, à des webinaires et à la possibilité d’être une tête d’affiche de notre série Alumni et Boomerang sous les projecteurs.
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