私たちはそれぞれ異なる背景や文化を持っていますが、Values(価値観)は共通しています。Valuesは、クライアントが私たちに求めるもの、互いに協力し合うときに大切なことを示しており、私たちが責任を持って最善を尽くすことを約束するものです。Valuesは私たちの行動を導き、成功をもたらします。
5つのValuesは、私たちがPurposeの実現に努めるコンテクストを定めています。
これらのValuesは実際にはどのような意味を持つのでしょうか。
私たちは、次のValuesを実践しながら、クライアントや同僚と協力して社会の信頼を築き、重要な問題の解決に取り組んでいます。
クライアント、社会、そして社会を構成する人々のニーズを考えるとき、1つだけ確かなことがあります。それは「私たちは、急速に変化する世界のニーズに常に対応しながら、進化し続けなければならない」ということです。そのためには、ネットワーク全体で一貫性をもって、新しいスキル、思考、ケイパビリティを生み出す必要があります。これまでとは異なる方法で、クライアントや社会をリードし、価値を届けることが求められており、私たちのIntegrity(誠実に行動すること)が全ての始まりとなります。
Trusted Leadership(信頼し、信頼されるリーダーシップ)とDistinctive Outcomes(比類なき成果)は、毎日の一つひとつの行動の中で私たちが信じるべき価値観を体現し、クライアントに価値を届け、PurposeやStrategyをいかに実現するかを示しています。Trusted LeadershipとDistinctive Outcomesを体現することで、私たちはよりよい未来を創造できるのです。
PwCは、よりよい未来のためにリーダーシップを発揮し、協働することは私たちの責務であり、機会でもあると確信しています。PurposeやStrategy、そしてValuesを、1つのシステムとして体系立てて体現していく必要があります。Purposeは私たちの存在意義を示すものです。Strategyは私たちの選択を方向付けます。Valuesは私たちの判断・行動を導く拠り所となるものです。そしてEvolved PwC Professionalは、それら(Purpose・Strategy・Values)を体現するために、私たちに求められている日々の行動(Behaviours)を示しています。私たちがEvolved PwC Professionalを実践してこそ、グローバルネットワークでつながった私たちの可能性を最大限に生かすことができるのです。それは、PwCが、一人ひとりが協力し合いクライアントや社会のために重要な課題を解決するこの上ない場所となることを意味します。